人員安全管理制度
在生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的人員安全管理制度，希望對大家有所幫助。
人員安全管理制度1
為了認真貫徹落實全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程，盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，根據(jù)晉煤勞發(fā)【20xx】1166號、晉煤培發(fā)【20xx】1224號、山西焦煤發(fā)【20xx】748號及xxx勞發(fā)【20xx】704號文xxx公司推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程實施方案要求，經(jīng)礦“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”領(lǐng)導組和安委會成員會議討論，特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學歷和執(zhí)業(yè)資格準入制度：
一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學歷及專業(yè)職業(yè)資格準入
（1）煤礦企業(yè)“六長”和副總工程師
準入標準：煤礦企業(yè)“六長”（包括煤礦礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風區(qū)隊長，下同）和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學歷（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學歷，下同），必須具備煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊安全工程師，下同），其中，總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
達標時間：到201３年底全礦“六長”和副總工程師專業(yè)學歷和專業(yè)技術(shù)職稱全部達到準入標準。
奮斗目標：（１）專業(yè)學歷：到“十二五”末，本礦“六長”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學歷達標６人，研究生學歷達標１人。（２）專業(yè)技術(shù)職稱：201３年底，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達到１５％以上；到“十二五“末，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達到２５％以上。
�。�2）煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員
準入標準：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，必須具備煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊助理安全工程師）。
達標時間：（1）專業(yè)學歷：到“十二五”，礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學歷達到準入標準。（2）專業(yè)技術(shù)職稱：到20xx年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱達到準入標準。
奮斗目標：(1)專業(yè)學歷：到20xx年年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學歷達到50%以上，本科以上學歷達到20%；到“十二五”末，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學歷達到30%以上，大專以上學歷達到60%以上。（2）執(zhí)業(yè)資格：20xx年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達到30%以上；到“十二五”末，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達到40%以上。
二、保證措施
1、研究生學歷（學位）：按照呂梁山公司和集團公司統(tǒng)一組織的學歷提升班，有計劃、有目標、持續(xù)性地、分專業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時按標準達到準入條件。
2、本、�？啤⒅袑＃ǜ咧�、技校）學歷：按照呂梁山公司和集團公司統(tǒng)一組織的學歷提升班，分專業(yè)、分層次、分批次，對照各類人員標準，按照兩級公司計劃指標，嚴格培養(yǎng)方向，嚴格培訓人數(shù)，統(tǒng)籌推進本礦職工的學歷提升工作，按照既定目標按時達到準入標準。
3、專業(yè)技術(shù)職稱：按照兩級公司的安排部署，利用現(xiàn)有培訓教育陣地，依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門，不定期開展計算機專業(yè)知識和英語培訓；取得相應的資格證書，依托集團公司技術(shù)中心大力開展各類科研課題攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新工作，為專業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表、榮譽獲得搭建平臺創(chuàng)造條件，依托集團公司組織人事部位專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘創(chuàng)造良好地外部環(huán)境。
4、已達準入標準的安全生產(chǎn)管理人員嚴格按照集團公司相關(guān)崗位津貼標準給予兌現(xiàn)。
5、對現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理崗位的人員分批次，分專業(yè)進行學歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓，對不參加培訓人員和經(jīng)培訓未取得資格證的.人員建議勞資、組織人事部門按照相關(guān)程序進行解聘下崗。
6、下一步勞資、組織人事部門嚴格按照安全生產(chǎn)管理人員學歷和執(zhí)業(yè)資格準入條件聘任競爭上崗。
三、相關(guān)規(guī)定要求
1、礦“六長”和副總工程師學歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準，拿出計劃方案，由培訓科與集團公司職教中心聯(lián)系，按照集團公司統(tǒng)一安排進行培訓。
2、凡列入學歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員，必須按照礦統(tǒng)一安排進行培訓學習，如果不參加培訓學習或培訓后仍拿不到有效證件，按照集團公司要求進行再培訓。
3、礦其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外）由政工科按照各自學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準，拿出計劃方案，因本人無故不參加培訓或培訓后仍拿不到有效證件者，責令限期按計劃規(guī)定達到標準，再培訓費用自理。
4、政工科在選拔安全生產(chǎn)管理人員時，將學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準作為重要依據(jù)和基本條件，今后提拔的安全生產(chǎn)管理人員不符合準入標準的，追究政工科科長責任。
人員安全管理制度2
1、購置：工廠購置特種設備時，必須進行可行性分析，購置國家定點廠家產(chǎn)品。
2、安裝：特種設備危險性大、承壓高，必須遵守市勞動局規(guī)定，請專業(yè)單位安裝，及時辦理“許可證”，自已允許安裝的'設備必須嚴格規(guī)范，仔細驗收，認真試運轉(zhuǎn)方可交付使用。
3、特種設備嚴格按使用說明管理。
4、特種設備要定人、定期檢查。
5、特種設備有安全附件要保證靈活好用。
6、特種設備操作工，必須經(jīng)過嚴格培訓，經(jīng)國家規(guī)定機關(guān)考試，領(lǐng)取操作證，方可上機操作，操作人員來禁喝酒當班，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
7、必須做好設備的維護保養(yǎng)，對有關(guān)設備要做好預防試驗儀表要定期樣對鉛封。安技部門每月組織專家巡查，發(fā)現(xiàn)隱患應立即查封或出具整改通知書，使用單位接到通知應停用整改，經(jīng)安技設備部門驗收后啟封使用。
8、熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應急措施。
人員安全管理制度3
第一章 總則
第一條 目的和基本原則
為了保障電梯安全運行，減少事故發(fā)生，加強電梯安全管理，制定本管理制度。
第二條 適用范圍
本管理制度適用于所有設有電梯的單位，以及具備電梯維保資質(zhì)的電梯維保公司。
第三條 安全責任
電梯安全人員應當嚴格執(zhí)行本管理制度，履行安全職責，確保電梯安全運行及發(fā)生事故時及時處置。
第二章 電梯安全人員的分類和崗位職責
第一條 電梯安全管理員
電梯安全人員中設置電梯安全管理員，主要負責電梯日常檢查、維修及事故應急處置等工作。
第二條 電梯安全監(jiān)察員
電梯安全人員中設置電梯安全監(jiān)察員，主要負責對電梯安全管理制度的執(zhí)行情況進行檢查，并對電梯安全隱患提出處理意見。 第三條 電梯故障處理員
電梯安全人員中設置電梯故障處理員，主要負責電梯故障的排查、處理及維修工作。
第四條 電梯事故應急處置員
電梯安全人員中設置電梯事故應急處理員，主要負責電梯事故的應急處置工作。
第三章 電梯安全人員的權(quán)限與義務
第一條 電梯安全人員的權(quán)限
電梯安全人員有權(quán)對電梯進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并進行維修；對電梯故障進行排查和處理；對電梯事故進行應急處置。
第二條 電梯安全人員的義務
電梯安全人員應當按照工作職責進行工作，嚴格遵守安全管理制度，執(zhí)行各項安全措施，確保電梯安全運行；發(fā)現(xiàn)問題及時上報上級，并積極配合上級進行處理。
第四章 電梯安全管理制度的落實
第一條 每日檢查制度
為了確保電梯安全運行，每個電梯安全管理員必須對電梯進行每日檢查，包括檢查電梯運行情況、電梯部件完好性、電梯安全裝置、緊急應急控制臺等。
第二條 隱患排查制度
電梯安全人員應每季度對電梯進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并按照規(guī)定進行處理。
第三條 維護保養(yǎng)制度
每個電梯安全人員必須定期對電梯進行維護保養(yǎng)，包括清潔電梯內(nèi)外環(huán)境，對電梯部件進行潤滑、緊固、更換等工作。 第四條 應急演練制度
每年至少進行一次電梯事故應急演練，包括事故應急處置、救援等工作，以提高電梯安全人員的應急處置能力。
第五章 處理電梯異常情況的步驟
第一條 異常情況的判斷
電梯安全人員在日常巡檢中發(fā)現(xiàn)異常情況時，應立即停止電梯運行，并進行判斷和診斷異常原因。 第二條 處理異常情況的步驟
電梯安全人員在處理異常情況時，應按照規(guī)定的步驟進行處理，包括復位、排除故障、維修等工作。 第三條 異常情況的報告
對于無法排除的異常情況，電梯安全人員應及時向上級報告，并采取措施確保人員安全。
第六章 電梯事故的應急處置程序
第一條 事故發(fā)生時的應急處置
電梯安全人員在事故發(fā)生時應立即采取應急措施，包括切斷電源、救援被困人員等。
第二條 上級領(lǐng)導的指揮
在電梯事故發(fā)生后，電梯安全人員應根據(jù)上級領(lǐng)導的`指揮進行應急處置工作。上級領(lǐng)導應指定一名主要負責人進行統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)工作。
第三條 事故報告和記錄
電梯事故應急處置結(jié)束后，電梯安全人員應立即向上級報告事故情況，并記錄事故處理過程和結(jié)果。
第七章 電梯安全人員的培訓和考核
第一條 崗前培訓
每名電梯安全人員在上崗之前必須參加相關(guān)培訓，并通過考核合格。
第二條 定期培訓
每年至少進行一次電梯安全人員培訓，包括電梯安全管理制度、電梯維護保養(yǎng)技術(shù)、應急處置等內(nèi)容。 第三條 考核評估
每年對電梯安全人員進行一次考核評估，評估內(nèi)容包括工作情況、技術(shù)能力、應急處置能力等。
第八章 附則
第一條 違紀違規(guī)處理
對于違反本管理制度和電梯安全規(guī)定的工作人員，將視情節(jié)輕重進行相應處理。
第二條 本管理制度的解釋權(quán)歸電梯安全管理部門所有。
以上是電梯安全人員的管理制度的精選篇，本管理制度的目的是為了保障電梯安全運行，減少事故發(fā)生，加強電梯安全管理。電梯安全人員在執(zhí)行工作時應遵守相關(guān)規(guī)定，履行安全職責，嚴格執(zhí)行各項安全措施，及時處理問題，確保電梯安全運行。電梯安全人員的崗位職責包括日常檢查維修、隱患排查處理、故障處理、事故應急處置等。電梯安全管理制度的落實包括每日檢查制度、隱患排查制度、維護保養(yǎng)制度、應急演練制度等。
電梯安全人員在處理電梯異常情況時應按照規(guī)定的步驟進行，對于無法排除的異常情況應及時上報并采取措施確保人員安全。在電梯事故發(fā)生時，電梯安全人員應立即采取應急措施，并根據(jù)上級領(lǐng)導的指揮進行應急處置工作。電梯安全人員的培訓和考核是確保其技術(shù)能力和應急處置能力的重要保證。對于違反本管理制度和電梯安全規(guī)定的工作人員將進行相應處理。
人員安全管理制度4
1總則:
1.1為了加強對外出承包工程項目和勞務輸出人員的安全管理，有效地預防重大事故發(fā)生，切實保障職工的身體健康與生命安全，特制訂本管理規(guī)定。
1.2本辦法適用于銅板帶廠各單位。
2管理規(guī)定:
2.1施工單位在外出施工前必須與甲方簽訂承包合同或勞務合同。合同中必須有安全生產(chǎn)條款，寫明具體要求和有關(guān)事項，或者單獨簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的責任和義務。
2.2承包工程項目的項目經(jīng)理或負責人為安全生產(chǎn)第一責任人。所有工程項目必須設立專職或兼職的安全管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制和其他有關(guān)的安全規(guī)章制度。
2.3單位統(tǒng)一組織的勞務輸出，必須指定領(lǐng)隊或負責人，該負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，其職責是對外出作業(yè)人員進行安全管理。
2.4外出施工作業(yè)前，必須進行危險預知分析，對存在的'危險因素制訂書面安全措施，填寫《外出承包工程項目安全管理報表》上報生產(chǎn)部。工作人員上崗前必須進行安全教育。
2.5各單位要加強對外出作業(yè)的安全管理，外出作業(yè)人員出發(fā)前，單位安全管理部門必須統(tǒng)一組織進行一次專題外出作業(yè)安全教育，并做好記錄。符合下列情況之一的，生產(chǎn)部或派出單位應定期進行巡視檢查安全管理狀況，并做好記錄。
2.5.1一次外出作業(yè)10人以上或工期1個月以上。
2.5.2一次性項目金額在30萬元以上。
2.5.3從事有色金屬行業(yè)以外，存在較大危險因素的工程項目。
2.6嚴格持證上崗，特種作業(yè)人員必須持有效的操作證，作業(yè)人員要遵守安全操作規(guī)程，遵守施工所在地的安全管理規(guī)定。
2.7外出作業(yè)發(fā)生工傷事故要按規(guī)定程序及時上報處理。
2.8凡未經(jīng)中鋁洛銅有關(guān)部門批準和備案，私自組織職工外出作業(yè)的，發(fā)生事故一切責任自負，并將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理責任人。
3.附則
3.1本制度解釋權(quán)歸生產(chǎn)安�？啤�
3.2本制度自發(fā)布之日起施行。
人員安全管理制度5
1.目的
為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2.范圍
本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全管理。
3.定義
3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的.作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。
3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
4.職責
4.1.行政部負責組織對特種作業(yè)人員的培訓工作。
4.2.安全管理機構(gòu)（安全員）負責對特種作業(yè)人員的安全管理。
5.特種作業(yè)人員應具備的條件
5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
5.2.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)職業(yè)健康體檢合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
5.3.具有初中及以上文化程度；
5.4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能；
5.5.相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
5.6.危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓
6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練培訓。
6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。
7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
人員安全管理制度6
xxx街區(qū)關(guān)于施工人員安全秩序管理規(guī)定及處理辦法：
為了加強街區(qū)內(nèi)部安全秩序管理，保證內(nèi)部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行，特制定內(nèi)部管理規(guī)定如下：
1、在街區(qū)內(nèi)的施工單位（包括短期、臨時裝修隊），均應設一名專職或兼職安全員，負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育，自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度。
2、施工單位進場時須到物業(yè)管理中心辦理申請手續(xù)，并交納相應的押金，退場時需到物業(yè)管理中心退還出入證及出示物品清單。
3、裝修施工申請進場，需交納10000元施工保證金（其中，建筑面積在400平方米以上的預交20000元施工保證金），同時收取裝修管理費（按10元/平方米建筑面積計算），雙方約定可以從施工保證金中扣除，待施工隊完工清場、驗收合格后，按規(guī)定退還剩余保證金。
4、施工人員出入街區(qū)或在施工區(qū)內(nèi)必須隨身攜帶有效證件及出入證，違者發(fā)現(xiàn)一次支付違約金10元，經(jīng)常未帶者從重處理或清除出場。
5、施工人員施工不準帶違禁品（易燃、易爆物）進入樓層，如有特殊情況（確需攜帶儲存時，應提前向消防管理部門進行申報，得到批準后方可進行），并做到一日一清，并必須設專人管理。違者賠償150元，屢教不改者送交公安部門從重處理。
6、施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞公共財物者，除雙倍賠償外，對故意損壞本公共設施者送交公安部門處理。
7、施工人員工作中不準飲酒，發(fā)現(xiàn)醉酒狀態(tài)中有威脅他人安全的，將嚴肅處理；施工人員須文明施工，不得赤背、著短褲、穿拖鞋等在街區(qū)公共區(qū)域行走。
8、凡違反《治安管理處罰條例》者送公安部門處理。
9、對于施工的.樓層部位，存在安全隱患和不衛(wèi)生狀況，經(jīng)街區(qū)安全部人員書面通知后，不按期整改，根據(jù)誰主管誰負責的原則，責令該施工單位（施工隊）主管領(lǐng)導或負責人賠償200元。
10、所有施工人員不經(jīng)物業(yè)管理中心批準，任何人不準在施工現(xiàn)場留宿（包括留宿其他人），如不聽勸阻，擅自留宿者應承擔由此引發(fā)的一切責任。經(jīng)批準可在現(xiàn)場留宿的人員，晚10
人員安全管理制度7
為充分發(fā)揮領(lǐng)導干部現(xiàn)場管理過程中的關(guān)鍵作用，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，深入現(xiàn)場落實安全措施，強化現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）、《煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號令）、《山東省煤炭工業(yè)局關(guān)于加強全省煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》（魯煤安管〔20xx〕162號）、《關(guān)于印發(fā)<山東煤礦領(lǐng)導帶班下井監(jiān)察辦法>;的通知》（魯煤安監(jiān)[20xx]180號文）、《山東省人民政府關(guān)于貫徹落實國發(fā)〔20xx〕23號文件進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》(魯政發(fā)〔20xx〕77號)和《關(guān)于學習貫徹國務院23號文的通知》(魯煤安監(jiān)南局發(fā)[20xx]81號）以及滕煤字[20xx]114號文件《關(guān)于認真貫徹落實國家、省、市、加強煤礦安全生產(chǎn)工作意見的實施意見》等各級監(jiān)督、管理部門的有關(guān)文件要求，制定本制度：
一、跟班帶班下井干部的范圍
1、公司班子成員：董事長、總工程師、副總經(jīng)理；
2、副總工程師；
3、公司生產(chǎn)技術(shù)科、安全科、調(diào)度室、稽核辦公室、企管科等安全生產(chǎn)管理科室正副職干部、主管技術(shù)員。
4、公司一、二線工區(qū)（科室）正副職干部、主管技術(shù)員。
二、帶班下井個數(shù)的規(guī)定
公司副總以上管理干部嚴格按照要求輪流跟班帶班下井，下井次數(shù)不得低于以下規(guī)定：
1、主要負責人（董事長）：每月下井次數(shù)不少于10次，其中跟班帶班次數(shù)不少于5次；
2、總工程師：每月下井次數(shù)不少于10次，其中跟班帶班次數(shù)不少于8次；
3、安全、生產(chǎn)副經(jīng)理、機電副總經(jīng)理：每月下井次數(shù)不少于15次，其中跟班帶班次數(shù)不少于10次；
4、分管政工、經(jīng)營、后勤副總經(jīng)理：每月下井次數(shù)不少于10次，其中跟班帶班次數(shù)不少于8次；
5、副總工程師（通防、防治水、機電、采掘）：每月下井次數(shù)不少于16次，其中跟班帶班次數(shù)不少于10次；
公司班子成員、副總工程師跟班帶班下井，必須與所帶班次員工同上同下，嚴禁晚下、早上井。
三、輪流跟班帶班下井的規(guī)定
1、公司班子成員、副總工程師輪流跟班帶班工作程序由調(diào)度室根據(jù)公司研究意見，排定月度的輪流跟班帶班表，同時排定公司安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、稽核辦、企管科等二線管理科室管理干部隨同公司領(lǐng)導下井跟班帶班表和地面管理干部值班表。對排定的輪流跟班帶班表報經(jīng)董事長審批同意后下發(fā)執(zhí)行。
2、公司采掘一線單位、機電科、運搬工區(qū)、通巷工區(qū)等單位按照公司要求每月28日前制定本單位干部跟班帶班值班表，29日上報公司安全信息站和調(diào)度室存檔備查，并嚴格執(zhí)行。
3、調(diào)度室要將每月度全礦井月度輪流帶班跟班排定情況在公司安全信息站、井口等重點場所予以公示；領(lǐng)導干部下井時，其姓名、班次必須在井口led顯示屏和管理干部跟班帶班下井情況公示平牌版上進行公示；領(lǐng)導干部每月帶班下井工作計劃的完成情況，調(diào)度室在井口公示欄公示，廣泛接受職工群眾監(jiān)督。
4、公司本制度規(guī)定下井的跟班帶班干部，因特殊情況（如出發(fā)、學習、參加會議等）的確不能按照排定的下井班次進行下井的，個人可以和其他班次的跟班帶班干部協(xié)商調(diào)整，但必須進行請示、備案，即：
�。�1）公司領(lǐng)導班子成員調(diào)整下井班次的'，需將調(diào)整的具體情況請示董事長批準；
�。�2）二線監(jiān)管科室干部調(diào)整下井班次的，須分別報相互調(diào)整班次帶班的公司領(lǐng)導批準；
�。�3）其他單位干部調(diào)整下井班次的，須報其分管領(lǐng)導批準；
�。�4）所有調(diào)整班次的干部都必須到調(diào)度室和信息站作書面?zhèn)浒浮Ｕ{(diào)度室必須將其備案存檔，同時及時通知信息站做好調(diào)整工作。調(diào)整跟班班次的干部分別承擔所調(diào)整班次的所有職責。
四、下井帶班作業(yè)的任務和職責權(quán)限
1、跟班、帶班下井的安全生產(chǎn)管理干部是當班現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責任者。
2、負責監(jiān)督檢查一二線各單位當班跟班干部、安檢員、瓦斯檢查員、班組長及工作面特殊條件下工區(qū)盯班管理人員按時上崗和特殊工種持證上崗情況，以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責任制情況。
3、負責加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況和檢查督促各項安全技術(shù)措施的落實，特別是“一通三防”、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、防治水、頂板管理、機電運輸?shù)戎攸c安全技術(shù)措施的落實；負責生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場重要工程、重點工序（采煤工作面回撤、采掘進工作面過斷層、破碎帶）的盯靠監(jiān)管。
4、負責當班重大安全隱患的檢查及落實整改，并將整改情況及時向下一班交接清楚。
5、負責及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，組織當班嚴格按礦井核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，發(fā)現(xiàn)和處理“三違”現(xiàn)象。
6、負責對帶班過程中出現(xiàn)的現(xiàn)場安全隱患及時進行反饋，并落實人、物等予以解決。
7、負責檢查和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。
8、下井帶班的管理干部必須與所帶班次員工同上同下（三八工作制每班次帶班時間不得低于8小時）；本班次沒有領(lǐng)導帶班下井的，所有井下作業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)；任何單位和個人不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
9、遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點；并及時向調(diào)度室和值班領(lǐng)導匯報，積極協(xié)助做好搶險救災工作。
五、考核辦法及要求
1、公司調(diào)度室和信息站為公司管理干部下井執(zhí)行情況的考核機構(gòu)，具體負責本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督、考核、統(tǒng)計、匯總，每日進行通報。
2、干部下井考核實行“四對口”、“一記錄”考核機制�！八膶凇保阂皇巧�、下井時必須到信息站進行簽字確認；二是由充燈室按照規(guī)定進行礦燈考勤；三是人員井下考勤系統(tǒng)；四是跟班干部每到一個工作地點必須在《公司帶班干部到崗確認簽字程序單》上進行簽字確認，然后由當班區(qū)域安全員再進行簽字確認�！八膶凇背绦蛉币豁椌暈楫敯辔聪戮��！耙挥涗洝奔唇唤影嘤涗�，所有跟班帶班干部上井后必須在信息站填寫分層級（公司領(lǐng)導、中層干部等）跟班帶班交接班記錄，必須寫明需要下一班次干部重點監(jiān)控和治理的安全隱患或安全風險，下井干部下井前必須在信息站和上班次值班領(lǐng)導進行交接。
3、公司值班干部、職能科室、一二線工區(qū)副職以上管理干部及安全科安全員，在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，對當班能解決的問題責令當班責任人現(xiàn)場整改落實，對當班不能解決的問題，安排當班責任人限期落實，并將檢查情況記入管理干部下井記錄手冊，寫明隱患存在的單位、地點、限期整改日期、有被檢單位跟班人員簽字等，升井后交到安全信息站。
4、在下井過程中發(fā)現(xiàn)的直接危及安全生產(chǎn)的嚴重隱患，發(fā)現(xiàn)隱患的人員必須緊盯施工單位現(xiàn)場采取措施處理，整改完畢，通過驗收確認安全后方可離開，當班處理不完，要及時匯報礦調(diào)度室和信息站，由公司值班領(lǐng)導安排專人幫助整改單位落實。
5、公司值班干部、二線監(jiān)管職能科室及一二線工區(qū)副職以上管理干部，下井前必須到信息站在“管理干部下井登記表” 上進行簽字，并領(lǐng)取管理干部下井手冊，上井時要認真填寫 “管理干部下井信息卡”交公司信息站存檔，信息站信息員根據(jù)信息卡的內(nèi)容及時向有關(guān)單位下達整改指令。
六、責任追究
1、管理人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場時，必須帶著問題入井，帶著問題升井，切實安排、落實、處理現(xiàn)場存在的各類隱患，并對隱患整改進行跟蹤落實。未嚴格按照本制度和排定的帶班表以及相關(guān)的規(guī)定進行下井帶班的（含未與員工同上同下的），第一次處罰100元，并連帶處罰單位負責人50元；第二次給予處罰300元，同時給予誡免處分，連帶處罰單位負責人100元。
2、入井帶班干部應嚴格按照本制度第四款規(guī)定到信息站填寫相應的記錄和簽到，并做好上下班次的交接工作。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處罰100元，并連帶處罰單位負責人50元；第二次給予處罰300元，同時給予誡免處分，連帶處罰單位負責人100元。
3、入井帶班期間，凡應查出而未查出的重大安全隱患造成生產(chǎn)安全事故的，一律追究相關(guān)人員的責任；現(xiàn)場查出隱患未及時安排處理或未嚴格按照規(guī)定進行交接的，一律追究帶班人員的責任。如因上述原因，造成后果的，由公司組織會同有關(guān)單位按照責任程度進行調(diào)查，并形成處理意見進行處理。
4、對帶班干部反饋的安全信息管理不力，處理不及時，追究信息站工作人員和安全科管理人員的責任，給予信息站工作人員每次100元的罰款，并連帶安全科負責人給予50元的處罰；各單位接到信息站指令處理的安全隱患，施工單位如在規(guī)定時間內(nèi)未按要求整改的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定處罰。
5、管理干部下井情況的核查，由安全科、稽核辦共同執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，充燈室人員違規(guī)考勤、調(diào)度員違規(guī)記錄、信息站工作人員違規(guī)統(tǒng)計、安全員違規(guī)簽章，致使干部謊報下井次數(shù)的，違規(guī)干部取消本月份值班、帶班等各項補貼，并經(jīng)公司研究后給予行政處分，其他違規(guī)人員給予200元罰款，并一律調(diào)離本崗位。
七、補貼
為充分體現(xiàn)公司“責、權(quán)、利”的原則，值班帶班干部補貼按原標準執(zhí)行。
八、本制度即日起執(zhí)行。
人員安全管理制度8
第一章總則
第一條為加強我局營業(yè)線施工安全管理,確保營業(yè)線施工安全,按照《濟南鐵路局營業(yè)線施工及安全管理實施細則》(濟鐵總發(fā)[20xx]116號)的規(guī)定,制定本辦法。
第二條本辦法所稱的營業(yè)線施工是指影響營業(yè)線設備穩(wěn)定、設備使用和行車安全的各種施工,分為施工作業(yè)和維修作業(yè)。
第三條本辦法所稱的營業(yè)線施工人員(以下簡稱施工人員)是指涉及我局營業(yè)線施工的施工單位項目經(jīng)理、副經(jīng)理,安全、技術(shù)、質(zhì)量等主要負責人,施工單位的安全員、防護員、帶班人員和工班長。
第四條施工人員必須進行崗前培訓、持證上崗。本著按需培訓、講求實效,理論與實踐相結(jié)合的原則,統(tǒng)籌安排,分層次、分系統(tǒng)開展培訓。
第五條參加培訓的施工人員,應當具備下列基本條件:
(一)年滿十八周歲;
(二)初中以上學歷;
(三)送培單位正式職工。
第二章機構(gòu)與職責分工
第六條路局成立施工安全培訓領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組),路局建設管理處處長任組長;職教處副處長和安監(jiān)室副主任,運輸、機務、車輛、工務、電務、多元處主管施工的副處長任副組長;成員由總工室,安監(jiān)室,運輸、機務、車輛、工務、電務、職教、建管、多元處有關(guān)人員組成。
第七條領(lǐng)導小組在路局營業(yè)線施工及安全管理委員會領(lǐng)導下,負責施工人員培訓組織、管理和實施工作。主要職責:
(一)負責審核匯總培訓計劃;
(二)負責選定培訓機構(gòu);
(三)組織審定培訓師資、培訓教材以及按照指導性教學計劃(附件1、附件2)編制的實施性教學計劃;
(四)檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;
(五)負責局外施工企業(yè)和局內(nèi)輔業(yè)施工企業(yè)(以下簡稱施工企業(yè))施工人員的發(fā)證工作;檢查、監(jiān)督運輸站段施工人員的培訓、發(fā)證工作。
第八條各成員部門職責:
(一)建管處:召集領(lǐng)導小組會議,審核相關(guān)事宜;組織施工企業(yè)的施工人員培訓;提報相關(guān)業(yè)務培訓內(nèi)容和培訓師資;檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;與職教處聯(lián)合組織審定培訓教材,并負責施工企業(yè)的培訓發(fā)證工作。
(二)職教處:參加領(lǐng)導小組會議,審核相關(guān)事宜;負責匯總培訓計劃;負責選定培訓機構(gòu),檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;與建管處聯(lián)合組織審定培訓教材,并負責施工企業(yè)的培訓發(fā)證工作。
(三)安監(jiān)室:參加領(lǐng)導小組會議,審核相關(guān)事宜;提報相關(guān)安全培訓內(nèi)容和培訓師資;制定培訓教材;檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;
(四)有關(guān)業(yè)務處:參加領(lǐng)導小組會議,審核相關(guān)事宜;組織本系統(tǒng)的施工人員培訓、考核工作;提報相關(guān)業(yè)務內(nèi)容施工的施工人員培訓計劃、培訓內(nèi)容和培訓師資;制定培訓教材;檢查、監(jiān)督培訓考核工作質(zhì)量;
第九條培訓機構(gòu)主要職責是:
(一)按照領(lǐng)導小組審定的培訓計劃,編制實施性教學計劃并組織落實。
(二)負責培訓師資管理,根據(jù)培訓內(nèi)容選擇培訓師資,組織教學工作;
(三)負責對學員進行管理,規(guī)范培訓工作,確保培訓質(zhì)量;
(四)建立培訓考試題庫,組織培訓考試;定期分析培訓效果,掌握培訓質(zhì)量信息,向領(lǐng)導小組報告培訓工作情況。
第三章培訓方式與內(nèi)容
第十條施工人員安全培訓分為進場前培訓與定期培訓,均采用集中脫產(chǎn)培訓方式。
第十一條施工企業(yè)的施工人員培訓按照路局年度職工培訓計劃由路局統(tǒng)一組織。
計劃外需擴增培訓人員或培訓期數(shù)按以下規(guī)定辦理:
(一)路局管理項目的局外施工企業(yè)施工人員培訓,由路局項目管理機構(gòu)填寫《施工人員營業(yè)線施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
(二)涉及營業(yè)線施工的局外建設項目的局外施工企業(yè)施工人員培訓,由路局審批項目部門填寫《施工人員營業(yè)線施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
(三)局內(nèi)輔業(yè)施工企業(yè)的施工人員培訓,由本單位填寫《施工人員營業(yè)線施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
路局運輸站段的施工人員,由各業(yè)務部門組織培訓。
第十二條項目經(jīng)理、副經(jīng)理,安全、技術(shù)、質(zhì)量等主要負責人培訓學習的主要內(nèi)容:《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《鐵路運輸安全保護條例》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《鐵路交通事故應急救援和調(diào)查處理條例》等有關(guān)法律、法規(guī),《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》、《鐵路建設工程質(zhì)量管理規(guī)定》、《鐵路建設工程安全生產(chǎn)管理辦法》、《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》、《行車組織規(guī)則》、《濟南鐵路局營業(yè)線施工及安全管理細則》等規(guī)章、制度以及其它相關(guān)業(yè)務知識。
第十三條安全員、防護員、帶班人員和工班長培訓學習的主要內(nèi)容:有關(guān)行車設備的基本知識、施工作業(yè)的卡控知識、施工防護的具體要求、勞動安全的保護措施、非正常情況的應急處理知識及相關(guān)技能等。
第十四條各建設項目管理機構(gòu)可根據(jù)所管項目具體情況,對培訓內(nèi)容提出修改意見,報領(lǐng)導小組同意后,適當調(diào)整培訓內(nèi)容。
第十五條進場前培訓應在施工合同簽訂后20日內(nèi)完成,培訓時間不少于18學時。定期培訓每2年培訓1次,每次不少于18學時。
第四章考試與發(fā)證
第十六條培訓考試由培訓機構(gòu)負責組織。考試必須明確組卷人、監(jiān)考人和閱卷人,并由本人簽字。領(lǐng)導小組對考試組織工作進行檢查、監(jiān)督指導。
第十七條考試方式為閉卷。勞動安全和相關(guān)業(yè)務知識分別組卷,試卷滿分各為100分。勞動安全100分為合格,相關(guān)業(yè)務知識80分為合格。
第十八條施工企業(yè)的施工人員完成規(guī)定學時,并經(jīng)考試合格后,由培訓機構(gòu)負責填寫《鐵路崗位培訓合格證書》,報相關(guān)業(yè)務部門審核,路局建管處、職教處聯(lián)合驗印、頒發(fā)證書。
證書填寫要求。施工人員參加進場前培訓的,經(jīng)考試合格后填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期,培訓機構(gòu)在“培訓考核單位”處蓋章后,由路局建管處、職教處在“發(fā)證單位”處聯(lián)合蓋章。已經(jīng)取得《鐵路崗位培訓合格證書》的施工人員參加定期培訓的,經(jīng)考試合格后,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內(nèi)容”欄目內(nèi)注明培訓有效期,培訓機構(gòu)、路局建管處、職教處聯(lián)合蓋章。
培訓發(fā)證流程。培訓結(jié)束后,各培訓機構(gòu)將實施性教學計劃、空白試卷及答案和加蓋單位公章的考試成績單(附件4)一式三份,報路局建管處、職教處各一份,作為驗證的依據(jù),同時報路局施工安全xx大隊備案。
第十九條運輸站段的施工人員完成規(guī)定學時,并經(jīng)考試合格后,按運輸站段的培訓、考核、發(fā)證辦法頒發(fā)《鐵路崗位培訓合格證書》。初次取證的,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的'“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期。已經(jīng)取證參加定期培訓的,填寫《鐵路崗位培訓合格證書》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內(nèi)容”欄目內(nèi)注明培訓有效期。取得合格證書的人員名單報路局施工安全xx大隊備案。
第五章培訓檔案管理
第二十條培訓機構(gòu)要加強培訓管理,落實培訓責任,建立培訓工作檔案。局內(nèi)施工人員的培訓考試試卷、成績應及時返回施工人員所在單位,歸入個人技術(shù)檔案,存檔備查,保存期三年。局外施工人員的培訓考試試卷、成績由培訓機構(gòu)保存?zhèn)洳?保存期三年。
第六章證書管理
第二十一條施工人員上崗時必須隨身攜帶《鐵路崗位培訓合格證書》。沒有攜帶合格證書或合格證書失效的,不得進入營業(yè)線施工作業(yè)。
第二十二條任何單位和個人不得違規(guī)涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓合格證書。
第二十三條合格證書有效期為二年。有效期滿需重新培訓、考核。遇規(guī)章制度有重大調(diào)整時,進行及時培訓。
第七章附則
第二十四條局內(nèi)施工人員的培訓,納入全局職工培訓計劃的,由路局支付培訓經(jīng)費;由運輸站段培訓的,由人員所在站段支付培訓經(jīng)費。局外施工人員的培訓,培訓經(jīng)費由局外施工單位自行承擔。
第二十五條爆破員的培訓由路局公安局負責。
第二十六條本辦法由路局建設管理處負責解釋。
第二十七條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
人員安全管理制度9
�。薄⒎矎氖码姎�、焊接、起重等特種作業(yè)操作人員，必須由各地區(qū)主管部門組織進行專門的安全教育，并經(jīng)考核合格取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)。
２、必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程等有關(guān)規(guī)章制度，必須按規(guī)定穿戴勞防用品上班。精心操作，交接班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好條件。
�。�、機修電工、值班電工必須熟悉安全操作規(guī)程，熟悉本廠供電系統(tǒng)和配電室各種設備的'性能和操作方法，任何電氣設備或線路在末驗電和認為無電以前，一律視為有電，在進行電氣工作時，必須有兩人進行，一人工作一人監(jiān)護。在檢修前應切斷開關(guān)，切斷后必須在斷路器上掛上“有人工作，禁止合閘”的警告牌。進出配電室MCC必須關(guān)門。
４、焊工在生產(chǎn)區(qū)域或禁火區(qū)內(nèi)動火，必須辦理“動火許可證”，“許可證”由動火執(zhí)行人隨身攜帶留存，以便檢查。動火執(zhí)行人要認真嚴格遵守安全操作制度，檢查動火器具。動火作業(yè)時，投氧氣瓶應離明火10米以上，乙炔氣瓶與氧氣瓶應離7米以上，并且有安全員在現(xiàn)場監(jiān)護。
�。�、起重吊裝工程，必須明確分工，統(tǒng)一指揮作業(yè)，各種起重機械必須按額定負荷進行裝吊，禁止超載使用。利用廠房頂掛吊鉤進行吊裝時，必須進行檢查，確認可靠，否則不得任意掛接，電動葫蘆的鋼絲繩必須保持光滑，平時應加強檢查，如有斷絲必須及時調(diào)換，不可冒險操作。各種起重機械的操作使用，必須按規(guī)程進行。
�。�、特殊工種要有高度安全責任感，時時刻刻以“三不傷害”為原則從事工作，真正做到“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害”。
�。贰⒍ㄆ趯﹄姎庠O備、風、電焊設備、吊裝設備進行安全檢修、保養(yǎng)，對操作的工具要檢查其是否符合要求，確保檢修、保養(yǎng)安全作業(yè)。
人員安全管理制度10
第一章總則
第一條為保障在我廠廠區(qū)內(nèi)工作的外來人員的人身安全,防止發(fā)生人身、設備事故,根據(jù)《電力安全生產(chǎn)工作條例》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》及公司《外來人員安全管理辦法》,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于廠主業(yè)、實業(yè)公司、綜合服務中心的單位。
第三條本辦法中的“外來人員”包括臨時工、外包施工人員、參觀人員、檢查人員、指導人員、外廠來學習人員等。
“臨時工”指由廠人事部與其簽訂勞務用工合同并支付工資的所有人員(包括反聘人員、外來勞務人員、在部門或班組長期工作的臨時人員等)。
“外包施工人員”指與廠指定的職能部門簽訂工程承包合同的單位(具有法人資格)所有人員。
“參觀人員”指經(jīng)過廠有關(guān)部門批準并有接待人員陪同,按照預定路線活動的外部人員。
“檢查、指導人員”指事先于廠有關(guān)部門聯(lián)系,按照計劃內(nèi)容進行檢查工作的政府、上級主管機構(gòu)的領(lǐng)導和工作人員。
“外廠來學習人員”指事先與廠有關(guān)部門聯(lián)系、并已得到廠部批準、到指定部門學習的人員。
第四條各部門、各單位行政正職是外來人員的安全管理第一責任者,用工部門或項目負責部門是外來人員的安全管理責任部門,參觀或檢查指導工作接待部門是參觀人員以及政府或上級檢查指導人員的安全管理責任部門,安監(jiān)室負責外來人員的入廠安全教育并監(jiān)督本辦法貫徹執(zhí)行。
“外來人員”在廠工作預計15天以(包括15天)上由安監(jiān)室負責入廠安全教育,不滿15天者由所在用工管理部門負責入廠安全教育。
第五條外來人員在廠生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生人身傷亡或其應負責任的設備事故時,按《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》和政府有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
第六條外來人在廠范圍內(nèi)從事的活動應遵守及執(zhí)行廠各項安全管理規(guī)定。
第二章臨時工的管理
第七條臨時工進入廠區(qū)工作前,必須經(jīng)廠規(guī)、廠紀及電力生產(chǎn)安全教育,并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后,在監(jiān)護人員的帶領(lǐng)下,方準進入生產(chǎn)現(xiàn)場;超過一年的外來人員每年還必須參加《電業(yè)安全工作規(guī)程》年考,考試成績必須記錄在案。進入廠區(qū)必須佩戴標志(標志由廠行政部發(fā)放),進廠標志只發(fā)給符合上述規(guī)定的本人使用,嚴禁轉(zhuǎn)借。外來施工人員如從事特殊工種作業(yè),必須持證上崗。廠安監(jiān)室應審核其特殊工種證原件并復印備案。
第八條臨時工在入廠前必須經(jīng)過“三級安全教育”,考試合格后,由安監(jiān)室發(fā)“安全培訓合格證”后,方可參加工作,有關(guān)部門和班組必須對培訓教育情況進行記錄。
第九條從事與電力生產(chǎn)有關(guān)工作的臨時工應按正式員工待遇,發(fā)給必要的勞動保護用品,不按規(guī)定使用安全防護用品造成的.人身傷害事故的,事故責任由違反規(guī)定者個人承擔。
第十條禁止安排臨時工(包括按承包合同分散到部門班組工作的外來人員)在機組集控室、燃運、化水等運行崗位獨立操作或替崗。禁止安排臨時工在上述工作場所獨立進行工作或在大型起重機械、卸煤機上操作或替崗。
第十一條在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)從事與電力生產(chǎn)有關(guān)工作的臨時工要定人、定崗、定編,必須堅持先培訓后考核發(fā)證,持證上崗的制度,不符合要求的一律清退。臨時工的使用應遵守公司及廠下發(fā)的有關(guān)勞動工資管理規(guī)定。
第十二條臨時工有權(quán)要求各使用部門對其工作內(nèi)容和范圍進行技術(shù)交底,并接受相應的安全教育和培訓。有權(quán)拒絕合同規(guī)定范圍以外的工作。
第十三條臨時工在從事電力生產(chǎn)有關(guān)的工作時,必須遵守華能濟寧電廠生產(chǎn)現(xiàn)場臨時工(外包工)安全守則(見附件)。
第三章外包施工人員的管理
第十四條外包施工人員應遵守第二章第七條的規(guī)定。
第十五條外包施工單位必須組織外來施工人員每周進行一次安全活動,小結(jié)一周來的安全情況和經(jīng)驗教訓,學習上級和廠安全簡報事故通報以及周安全活動內(nèi)容等文件資料。
第十六條外包施工單位必須設置以下的記錄臺賬。即:人員進出登記、特殊工種登記、電氣工器具使用登記、勞動保護用品發(fā)放及使用登記、起重工器等機具的使用登記和定期檢驗記錄。
第十七條外包施工單位所使用電氣工器具、起重工器具必須經(jīng)廠安監(jiān)室或指定承包部門檢驗合格貼合格證后,方可在現(xiàn)場使用,所使用臨時電源必須遵守廠《生產(chǎn)現(xiàn)場臨時用電管理辦法》。
第十八條外包施工單位的安全監(jiān)督人員必須按時參加廠組織的專項檢查,并監(jiān)督本單位施工人員遵守各項安全規(guī)定。
第十九條嚴禁外包施工人員隨意進入其工作范圍以外的區(qū)域。
第二十條未經(jīng)許可、嚴禁外包施工人員隨意動用現(xiàn)場的設施、設備。
第二十一條外包施工人員有權(quán)要求廠對其工作內(nèi)容和范圍進行技術(shù)交底,并接受相應的安全教育和培訓,有權(quán)拒絕合同規(guī)定范圍以外的工作。
第二十二條外包施工人員在從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工程項目時,必須嚴格執(zhí)行《華能濟寧電廠生產(chǎn)外包工程安全管理辦法》,遵守《華能濟寧電廠生產(chǎn)現(xiàn)場臨時工(外包工)安全守則》。
第四章參觀人員的管理
第二十三條參觀人員進入廠區(qū)或生產(chǎn)區(qū)域,應辦理登記手續(xù)(有條件的應辦理人身保險),佩戴入廠證件,有關(guān)接待部門應向其講解有關(guān)廠紀、廠規(guī)及安全注意事項,發(fā)給相應的安全勞動保護用品并全程陪同。
第二十四條廠規(guī)范化的參觀路線圖為:
二期固定端北端→電氣主控制室→#3、4機組集控室→#3、4機零米→三期#5、6機零米→三期控制室→三期#5、6爐九米→三期#5、6爐零米→110kv、220kv升壓站。
重點參觀路線或部分參觀路線可由參觀人員提出,有關(guān)接待部門可重點陪同參觀。
第二十五條參觀人員的著裝應與參觀內(nèi)容要求的著裝相符,對于著裝不符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》要求的參觀人員應謝絕參觀現(xiàn)場(如涼鞋、褲頭、背心、裙子)。
第二十六條為防無線通訊系統(tǒng)干擾信號進入dcs系統(tǒng)(含重點防火部位),部門陪同人員應向參觀人員要求將無線通訊停用,進入重點防火部門參觀人員應將火種存放在大門固定“火種箱”內(nèi)。
第二十七條參觀人員進入廠生產(chǎn)區(qū)域前,負責接待的職能部門或陪同人員必須對其講解必要的安全注意事項和相關(guān)的廠規(guī)、廠紀,并予以確認。
第二十八條參觀人員一般不準進入控制室參觀。如確需進入控制室時,必須事先得到廠安監(jiān)室的同意。參觀人員一律不得進入控制盤、操作站的警戒線,不能與監(jiān)盤人員交談。在發(fā)生異常情況或參觀人員妨礙運行操作時,值長有權(quán)要求所有參觀人員和陪同接待人員退出控制室。
第二十九條參觀人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場參觀前,應由職能部門接待人員向廠安監(jiān)室匯報,征得同意后,由安監(jiān)室聯(lián)系值長,值長同意后向各專業(yè)負責人發(fā)布接待外人參觀命令。
第三十條接待陪同部門人員必須全程監(jiān)督和管理參觀人員的行為。因監(jiān)督和管理不到位而引發(fā)的一切不安全情況,由接待陪同部門人員負直接責任。
第五章檢查指導人員的管理
第三十一條檢查指導人員應遵守第四章第二十三條的規(guī)定。
第三十二條接待部門有責任向各級檢查指導人員介紹現(xiàn)場安全措施和注意事項,并負責全過程的陪同。
第三十三條接待部門應嚴格按照第四章第二十六條、第二十九條的規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條各級檢查人員應遵守廠的安全管理規(guī)定。
第三十五條未經(jīng)許可,各級檢查指導人員不得動用生產(chǎn)現(xiàn)場的設施、設備。
第三十六條各級檢查指導人員在檢查指導過程中,遇有發(fā)生異常情況時,應及時撤離出事現(xiàn)場。
第六章不安全情況的調(diào)查、統(tǒng)計上報、處理
第三十七條外來人員工作中發(fā)生不安全情況,應立即向運行當值值長和安監(jiān)室匯報。發(fā)現(xiàn)火警時,應立即報火警并及時參加搶險和保護好現(xiàn)場。
第三十八條外來人員有責任配合廠對各類不安全事件和事故進行調(diào)查,對負有責任者必須按規(guī)定進行賠償并加以處罰。
第三十九條負有責任的外來人員必須按規(guī)定進行賠償并對其進行處罰。
第四十條由于違章所發(fā)生的人員傷害事故,由肇事單位負責傷員的醫(yī)療等一切費用,并按規(guī)定接受處罰。
第四十一條涉及到兩個或兩個以上的單位造成的人身傷害事故,由廠和相關(guān)單位聯(lián)合組織調(diào)查,并及時上報各自上級主管部門進行事故處理,按“四不放過”原則,查清原因,制定對策,按責任主次,提出處理意見。
第四十二條外來人員發(fā)生死亡事故,應立即報告當?shù)貏趧庸芾聿块T,并按照公司規(guī)定立即向公司領(lǐng)導、安全及生產(chǎn)部、山東分公司匯報。
第七章附則
第四十三條本制度由策劃部安監(jiān)室歸口。
本制度起草部門:策劃部安監(jiān)室
第四十四條本制度的文字解答由廠策劃部安監(jiān)室負責。
第四十五條本制度按照公司和廠有關(guān)規(guī)定進行解釋。
第四十六條本制度自20xx年5月6日修訂發(fā)布實施,此前公布的有關(guān)本制度的歷次版本相應廢止。
人員安全管理制度11
第一條為維護醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全，有效預防醫(yī)院工作人員中出現(xiàn)職業(yè)危害，保護勞動者的健康，制訂本制度。
第二條職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。
第三條醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。
第四條對職業(yè)危害的預防，醫(yī)院以貫徹落實職業(yè)病防治法為主進行預防。
第五條各科室、部門應積極主動掌握工作環(huán)境、性質(zhì)下可能產(chǎn)生的執(zhí)業(yè)危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)防護措施，建立健全有科室特色和針對性的防護制度，嚴格操作規(guī)程，健全各項規(guī)章制度。
第六條對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危險因素、危害程度及時告知員工，讓職工知曉職業(yè)危害有關(guān)情況。
第七條各科室、部門應提供符合防治職業(yè)危害的防護設施和個人使用的防護用品。
第八條加強工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護教育。上崗前對職工進行醫(yī)院感染、職工防護、安全工作技術(shù)和方法等崗前培訓。醫(yī)院不定期進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，對員工進行有關(guān)知識培訓。
第九條醫(yī)院為職工提供員工保健體檢，并建立職工健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，讓職工享受到有關(guān)的健康服務。
第十條要求職工本人加強防護，增強自身防護意識，培養(yǎng)良好的工作習慣，凡違規(guī)操作，責任自負。
第十一條在發(fā)生職業(yè)病危害事件時，應在十二小時內(nèi)及時向相關(guān)部門報告，加強信息溝通與傳遞。信息上報內(nèi)容包括：職業(yè)病危害概況：發(fā)生時間、部位以及事件現(xiàn)場情況；事件的簡要經(jīng)過；已經(jīng)采取的措施等。在做好防護的前提下，按程序開展具體的`事件應急處理工作。
第十二條事件發(fā)生后相關(guān)部門應及時調(diào)查事件的發(fā)生原因和事件性質(zhì)，估算事件的危害波及范圍和危險程度，查明人員傷害情況，做好事故調(diào)查處理工作。
第十三條對已受損害的接觸者可視情況調(diào)整工作崗位，并予以合理的治療，促進職工康復。
人員安全管理制度12
⑴爆破工、焊工、電工和特種設備司機等特業(yè)人員和安全員、瓦斯檢測員、倉庫保管員必須經(jīng)過正規(guī)安全培訓，懂得瓦斯隧道施工安全知識，保證100%持證上崗。
�、扑袇⑴c瓦斯隧道施工的作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)專門的`瓦斯隧道施工安全知識培訓，考核合格后方可上崗作業(yè)。
�、沁M入瓦斯隧道的人員必須在洞口進行登記，并均要求攜帶個人自救器。
�、葒澜┮桩a(chǎn)生靜電的服裝進入含有瓦斯的工區(qū)。
⑸鉆工必須穿棉質(zhì)服裝、雨衣和膠鞋，佩戴防塵口罩。
�、释咚顾淼栏鞯拦ば�、各種作業(yè)施工前，作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底制度。
人員安全管理制度13
一、學校食堂負責人（各單位自行確定，姓名、電話）是投訴第一受理人。服務人員接到投訴人投訴后，應當立即將投訴情況告之食堂負責人在自己權(quán)限范圍內(nèi)的及時處理，超權(quán)限的`迅速上報分管副校長。
二、傾聽投訴人投訴時和接到投訴后，態(tài)度要誠懇、耐心、保持冷靜。詳細詢問原因，必要時做好記錄。
三、站在投訴人的角度考慮問題，盡量縮短與投訴人之間在感情上的距離。
四、了解投訴人投訴原因和要求，告訴投訴人需要做調(diào)查及打致等候時間。調(diào)查認真仔細，不推脫、搪塞投訴人。
五、所有投訴處理，盡量避免在人員較多的場合處理。
六、單獨接觸投訴人時，態(tài)度友善，不爭吵、辯論。
七、若屬投訴人誤解引起的投訴，婉轉(zhuǎn)解釋，消除誤解。
八、接到投訴人投訴食品感觀異常、可疑變質(zhì)、有異味等問題時，應及時對該食品進行核實。若情況屬實，應及時撤換，通知備餐人員做出相應處理，并對同類食品進行檢查。
九、事實調(diào)查清楚，提出處理辦法后，耐心轉(zhuǎn)告投訴人，征求投訴人對處理辦法的意見。投訴人不同意處理意見，對消費類糾紛可告之投訴人打xxxx找消協(xié)調(diào)解，若時違法違規(guī)行為，可告之投訴人打xxxx向食品藥品監(jiān)管局舉報。
十、搞好投訴處理的善后工作，每次的投訴記錄及時存檔。
十一、投訴內(nèi)容分類整理，定期分析，對帶傾向性的問題，及時提出改進措施，提高服務質(zhì)量。
人員安全管理制度14
1、安全主任及安全管理人員是加油站站長的助手，具體負責公司安全生產(chǎn)小組的日常工作，協(xié)助公司貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。督促全站人員搞好安全生產(chǎn)工作。
2、制定建立安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表，擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實。
3、掌握公司安全生產(chǎn)狀況，制定安全生產(chǎn)事故應急救援預案并指導落實。
4、履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時報告安全生產(chǎn)負責人，督促加油站落實整改。
5、對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，督促加油站執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工三級教育培訓制度。
6、指導和督促加油站按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
7、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參與人身傷亡、爆炸事故的.調(diào)查處理，參與基層上報的各類事故的調(diào)查、處理和工傷認定工作。
8、綜合分析加油站安全生產(chǎn)中的突出問題，及時向領(lǐng)導匯報，并會同有關(guān)部門提出改進意見。
9、對安全生產(chǎn)工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見；組織開展班組安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗；開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。
10、檢查安全技術(shù)裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。
11、建立健全安全管理網(wǎng)絡，加強安全工作基礎建設，做好各種安全臺賬、票證管理。
12、負責各種危險作業(yè)審批、現(xiàn)場組織和管理。
人員安全管理制度15
1.目的
確保特種設備的安全使用及對特種作業(yè)人員的管理，保障人身和財產(chǎn)安全。
2.范圍
適用于對特種設備購買、使用、維修、保養(yǎng)、報廢管理及對特種作業(yè)人員適應崗位要求。
3.內(nèi)容
3.1特種設備包括鍋爐、起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等。
3.2企業(yè)所購買及使用的特種設備必須符合國家有關(guān)特種設備的法律法規(guī)、強制性標準及技術(shù)規(guī)程的要求，必須帶有相應的`隨機證明文件。
3.3特種設備的安裝、大修、改造單位必須具備省級特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)或者其授權(quán)的特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)頒發(fā)的資格證書。
3.4安裝、大修、改造特種設備前，必須持施工方案等相關(guān)資料到所在地區(qū)的地、市級特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)備案。
3.5安裝、大修、改造后特種設備的質(zhì)量和安全技術(shù)性能，經(jīng)施工單位自檢合格后，向規(guī)定的特種設備檢測檢驗機構(gòu)提出驗收檢驗申請，并由特種設備檢測檢驗的機構(gòu)出具檢測檢驗報告，頒發(fā)特種設備安全檢驗合格標志后方可投入使用。
3.6安裝、大修、改造的特種設備驗收合格后，負責該項目的施工單位必須將施工的技術(shù)文件和資料等轉(zhuǎn)交與發(fā)包方，存入特種設備的技術(shù)檔案。
3.7嚴格執(zhí)行特種設備年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有異常情況時，必須及時處理，嚴禁帶故障運行。檢查應當做詳細記錄，并存檔備案。
3.8按期向使用特種設備所在地的檢測檢驗機構(gòu)申請定期檢驗，及時更換安全檢驗合格標志。安全檢驗合格標志超過有效期的特種設備不得使用。
3.9標準或者技術(shù)規(guī)程有壽命期限要求的特種設備或者零部件，應當按照相應要求予以報廢處理。特種設備進行報廢處理后，使用單位應當向負責該特種設備注冊登記的特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)報告。
3.10特種設備一旦發(fā)生事故，使用單位必須采取緊急求援措施防止災害擴大，并按照有關(guān)規(guī)定及時向當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)察機構(gòu)及有關(guān)部門報告。
3.11特種作業(yè)人員（電工、鍋爐工、焊接工、水處理工、起重工、機動車輛駕駛?cè)藛T）必須進行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)的專業(yè)培訓，經(jīng)考試考核合格后，持特種作業(yè)管理部門頒發(fā)的操作證后，方準上崗。引進設備操作人員必須進行專門培訓，考核合格后方準上崗。
4.引用文件
4.1《特種設備安全監(jiān)察條例》
5.記錄
5.1《特種設備檢測報告》
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