如何實(shí)施好新員工入職培訓(xùn)

在確定新員工入職的同時，就應(yīng)該安排好新員工一系列的培訓(xùn)，讓新員工感覺到公司比較正規(guī)，對員工比較重視，也使得員工可以更快的融入公司，更快的開展自己的工作。

A.安排員工進(jìn)行公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、工作流程、歷史發(fā)展變革等通用內(nèi)容培訓(xùn)（估計3天左右）；

B.進(jìn)行產(chǎn)品知識、市場知識、銷售技巧、職業(yè)心態(tài)等方面培訓(xùn)（重點(diǎn)銷售人員，估計一周左右）；

C.進(jìn)行標(biāo)書制作、辦公常識、職業(yè)禮儀與心態(tài)等方面培訓(xùn)；（文職類，估計一周左右）

D.重點(diǎn)是產(chǎn)品知識、動手操作能力、職業(yè)精神、質(zhì)量與安全、操作技能等方面培訓(xùn)；（技術(shù)類，估計1-3個月）；

E.重點(diǎn)在工作流程、管理能力、人際關(guān)系處理等方面培訓(xùn)（管理類，估計一周左右）

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