管理格言
管理格言
1、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
2、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
3、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！说谩ざ爬�
4、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
5、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在�！评铡た藙谒贡�
6、省錢就是掙錢�！s翰·洛克菲勒
7、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
8、造人先于造物。——松下幸之助
9、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�
10、管理就是決策�！詹亍の髅�
11、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
12、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾
13、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽�！闋査埂だ�
14、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！偬锾�
15、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
16、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！上滦抑�
17、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！芸恕ろf爾奇
18、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。
19、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
20、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
21、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！灼鯛枴だ�
22、無法評(píng)估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
23、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！上滦抑�
24、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
25、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
26、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！鴤髦�
27、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！颂亍な诽蛊�
28、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！_伯特·凱利
29、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
30、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！獪贰け说盟�
31、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
32、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇
33、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
34、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
35、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
36、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！戮S
37、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！材匪埂た铝炙�
38、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
39、管理是一種嚴(yán)肅的愛�！髀逅埂っ房伎�
40、是員工養(yǎng)活了公司�！罴握\(chéng)
41、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！獪贰け说盟�
42、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
43、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士
44、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧悺へ惸崴�
45、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
46、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)�！窭赘瘛げ紓惸崧�
47、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來�！焓烂�
48、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。——威廉·戴明博士
49、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
50、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司�！葼枴どw茨
51、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
52、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！醢�
53、不創(chuàng)新，就滅亡�！嗬じＬ�
54、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
55、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
56、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！说谩ざ爬�
57、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡
58、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！跤缿c
59、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！说谩ざ爬�
60、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
61、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
62、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
63、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鲓W多·萊維特
64、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
65、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！终�
66、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
67、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！材匪埂た铝�
68、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
69、企業(yè)即人。——松下幸之助
70、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
71、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
72、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！詹P萊赫
73、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
74、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨(www.maimaiyin.com)
75、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！泼啄�
76、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！葼枴どw茨
77、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！说谩ざ爬�
78、為顧客節(jié)省每一分錢�！侥贰の譅栴D
79、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！譅柹�
80、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭博士
81、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下，首先是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。——比爾·蓋茨
82、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——貝尼斯
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