企業(yè)管理制度范本
加強(qiáng)公司規(guī)范化管理完善各項(xiàng)工作制度促進(jìn)公司發(fā)展壯大提高經(jīng)濟(jì)效益根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定特制訂本公司管理制度大綱
一、公司全體員工必須遵守公司章程遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定
二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立盤(pán)棋思想禁止任何部門(mén)、人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展事情
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平斷完善公司經(jīng)營(yíng)、管理體系實(shí)行多種形式責(zé)任制斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)員工提供學(xué)習(xí)、深造條件和機(jī)會(huì)努力提高員工整體素質(zhì)和水平造支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精員工隊(duì)伍
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司決策和管理鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智提出合理化建議
六、公司實(shí)行崗薪制分配制度員工提供收入和福利保證并隨著經(jīng)濟(jì)效益提高逐步提高員工各方面待遇;公司員工提供平等競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制實(shí)行考勤、考核制度評(píng)先樹(shù)優(yōu)對(duì)做出貢獻(xiàn)者予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)提高工作效率;提倡厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助同舟共濟(jì)發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力和向心力
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度行都要予追究
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