中國(guó)最不健全的法律——《勞動(dòng)法》

雖然制定了一系列的法律，依法保障企業(yè)和員工的利益，但在根本實(shí)際現(xiàn)實(shí)中完全無法執(zhí)行，比如一個(gè)簡(jiǎn)單的工傷鑒定程序，如果要依法鑒定工傷的話，必須要用人單位在工傷鑒定申請(qǐng)書上簽字，說明是因工受傷。如果用人單位未給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么員工想要申請(qǐng)做工傷鑒定進(jìn)行賠償，企業(yè)如果耍皮不給簽字的話，員工無法申請(qǐng)到工傷保險(xiǎn)，就不能依法進(jìn)行索賠。

類似的還是很多，比如失業(yè)，醫(yī)療等其它社會(huì)保險(xiǎn)，員工的權(quán)益無法得到正當(dāng)?shù)木S護(hù)，這就是出臺(tái)《勞動(dòng)法》的一群哈兒。怎么能這么輕率、武斷的做出這樣的法律，要知道一個(gè)法律意味著什么，現(xiàn)在社會(huì)都是以法制國(guó)，如果法律都歪了，怎么能制好一個(gè)國(guó)家。

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