java程序員面試葵花寶典

人們常說(shuō):機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。作為一個(gè)炙手可熱的java程序員，在求職之前,一定要明確自己的求職態(tài)度,熟悉求職的過(guò)程,做好充分的準(zhǔn)備,把一些可預(yù)見(jiàn)的事情做好。這樣在招聘的時(shí)候才能充滿(mǎn)自信,處變不驚。求職過(guò)程中,有些事情是無(wú)法預(yù)料的,這些事情可能會(huì)打亂求職者的心態(tài),影響求職的結(jié)果。如果應(yīng)聘者能夠盡早把準(zhǔn)備工作做好,即便發(fā)生了一些意料之外的事情,也不會(huì)有太大的影響,把事態(tài)控制在自己所能控制的范圍之內(nèi)。

以下就是筆者總結(jié)的作為一個(gè)計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或有志于從事軟件開(kāi)發(fā)的人員,應(yīng)該如何擺正自己的心態(tài),以及一些在求職過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題。

認(rèn)識(shí)職業(yè)規(guī)劃

大部分程序員都是在職場(chǎng)中不斷地遇到挫折、漫無(wú)目的地跳槽后,才對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生了疑惑。合理地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是非常有必要,也是非常有意義的事,對(duì)于任何人,完善的職業(yè)生涯規(guī)劃都能讓自己有一個(gè)目標(biāo)和方向,然后向著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。

職業(yè)規(guī)劃的意義　職業(yè)規(guī)劃的意義是每一個(gè)初涉職場(chǎng)的人必須要了解的,下面是最重要的幾點(diǎn)。

以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略,發(fā)掘自我潛能。

完善的職業(yè)生涯規(guī)劃將使你正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì),幫助你重新對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值,并對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析。還可以使你樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想,客觀評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距,并可更敏銳地搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì)。并且,通過(guò)采用科學(xué)的方法付諸于實(shí)際行動(dòng),不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,即可實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和理想。

可以重新安排自己的職業(yè)生涯,突破生活的格線(xiàn),塑造清新充實(shí)的自我。

準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性,提升成功的機(jī)會(huì)。

職業(yè)生涯的發(fā)展要有計(jì)劃、有目的,不可盲目地“碰運(yùn)氣”。很多人在職場(chǎng)受挫就是由于生涯規(guī)劃沒(méi)有做好。好的計(jì)劃是成功的開(kāi)始,凡事“預(yù)則立,不預(yù)則廢”就是這個(gè)道理。

評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代,到處充滿(mǎn)著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇,適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)尤為突出,特別是我國(guó)加入WTO后,要在這場(chǎng)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,并始終立于不敗之地,必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。做好個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃后,在職業(yè)發(fā)展的道路上,會(huì)有很多因素影響著個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,其中最重要的應(yīng)當(dāng)是自身對(duì)職業(yè)的選擇。如何降低在職業(yè)上最大的風(fēng)險(xiǎn)也是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃需要考慮的問(wèn)題。如滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取這樣的問(wèn)題是要靠更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換思維模式來(lái)解決的。針對(duì)不同的階段,本章將分別講述應(yīng)屆畢業(yè)生的近期職業(yè)規(guī)劃,以及在職程序員(或相關(guān)職業(yè))的職業(yè)生涯規(guī)劃。

軟件人才的職業(yè)規(guī)劃

軟件行業(yè)所帶來(lái)的職位不僅限于程序員,編碼工作也只是軟件開(kāi)發(fā)的一部分。一個(gè)人從事軟件行業(yè),可以只涉及其中的一個(gè)方面,也可以涵蓋多個(gè)方面。如何知道哪個(gè)或哪些類(lèi)型的職位更適合自己呢?下面是在面試中的一些常見(jiàn)的軟件人才職位。

程序員;

軟件工程師;

系統(tǒng)分析師;

數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)師;

測(cè)試工程師;

項(xiàng)目經(jīng)理。

在國(guó)內(nèi),新技術(shù)確實(shí)容易引起很多誤會(huì),甚至有的企業(yè)招聘時(shí)也盲目跟風(fēng),無(wú)論什么項(xiàng)目都只用Java或.NET開(kāi)發(fā),有的應(yīng)屆畢業(yè)生以為自己會(huì)Java或.NET即可走遍天下了。殊不知C++(本地代碼程序)程序遠(yuǎn)比Java或.NET程序效率高,并且不需要安裝運(yùn)行環(huán)境,在某些有要求的項(xiàng)目中C++才是最好的選擇。只有認(rèn)清這些技術(shù)的各種細(xì)節(jié),在職業(yè)生涯規(guī)劃中才不會(huì)以編程語(yǔ)言或技術(shù)平臺(tái)為主線(xiàn)進(jìn)行設(shè)計(jì),而應(yīng)當(dāng)依據(jù)個(gè)人所適合的技術(shù)進(jìn)行深入,直至成為專(zhuān)家。

應(yīng)聘過(guò)程

應(yīng)聘過(guò)程是十分曲折的,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致應(yīng)聘的失敗。求職者應(yīng)該對(duì)每一個(gè)求職環(huán)節(jié)都掌握于心,做好充分的準(zhǔn)備,才能有的放矢,靈活應(yīng)對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中出現(xiàn)的每一個(gè)問(wèn)題。

掌握基本的應(yīng)聘流程

既然是求職應(yīng)聘,肯定得先找到一個(gè)公司,找到一個(gè)適合自己的職位了。現(xiàn)在應(yīng)聘的渠道也比較多,對(duì)于IT技術(shù)職位的應(yīng)聘來(lái)說(shuō),比較常見(jiàn)的有校園招聘、招聘網(wǎng)站、社會(huì)招聘會(huì)、專(zhuān)題招聘會(huì)等形式。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),校園招聘會(huì)更適合他們。因?yàn)樗麄円话銢](méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn),校園招聘也不會(huì)要求他們有工作經(jīng)驗(yàn),而社會(huì)招聘往往會(huì)設(shè)置一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)的門(mén)檻。一些公司在每年年底的時(shí)候,會(huì)到校園去進(jìn)行宣講會(huì),應(yīng)屆畢業(yè)生在這個(gè)時(shí)候去求職是再適合不過(guò)的了。

目前,招聘網(wǎng)站也是一個(gè)比較流行和重要的招聘信息來(lái)源。一些大型的軟件公司也會(huì)在招聘網(wǎng)上,例如智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等,發(fā)布他們的職位需求信息。此時(shí),求職者投遞的就是電子簡(jiǎn)歷了,它相對(duì)于紙張的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),親切感要差一些。

另外,每年年初是跳槽的高峰時(shí)期,各大城市都會(huì)組織大型的招聘會(huì),或者專(zhuān)題招聘會(huì),應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)求職者都可以到這些招聘會(huì)上找適合自己的公司及其職位,通過(guò)面對(duì)面的交流,充分了解公司的情況和職位的情況。

通過(guò)各種渠道找到自己心儀的公司和職位以后,就可以開(kāi)始去應(yīng)聘了。

面試資料的準(zhǔn)備　　無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,在面試前都要準(zhǔn)備充足的各種資料。這些資料一般包括以下幾種。

作品

對(duì)于技術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)的工作崗位,具體的作品是最重要的資料,也是用人企業(yè)最看重的東西。應(yīng)屆畢業(yè)生不要以為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)而不準(zhǔn)備具體的作品。例如,應(yīng)聘者所應(yīng)聘的工作崗位是“Web開(kāi)發(fā)人員”,應(yīng)試者要事先了解該崗位對(duì)Web開(kāi)發(fā)的技術(shù)要求,然后根據(jù)要求準(zhǔn)備自己的作品資料。即便是應(yīng)屆畢業(yè)生也可以準(zhǔn)備自己的作品資料,如網(wǎng)站后臺(tái)方面的課程設(shè)計(jì),如果有必要還可將其修改為完整的項(xiàng)目

通過(guò)應(yīng)試者對(duì)自己作品的講解(如源代碼),用人企業(yè)可以直接了解應(yīng)試者的技術(shù)能力,避免了各種測(cè)試所走的彎路。很多小規(guī)模的公司往往跳過(guò)了筆試步驟,直接通過(guò)應(yīng)試者的作品來(lái)判斷其能力是否適合工作崗位。

證書(shū)

由于個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都會(huì)注明自己所獲得的各種證書(shū),很多用人企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的依據(jù)也有證書(shū)的因素。所以應(yīng)試者最好帶上證書(shū)的原件,如學(xué)歷證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證、程序員等級(jí)證等。由于應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),所以證書(shū)的作用相對(duì)比較大,而有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的反而不需要太多的證書(shū)來(lái)證明自己。

個(gè)人簡(jiǎn)歷

雖然用人企業(yè)已經(jīng)瀏覽過(guò)應(yīng)試者的簡(jiǎn)歷,但在實(shí)際中,用人企業(yè)仍然有可能會(huì)讓?xiě)?yīng)試者重新填寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷。對(duì)于很多應(yīng)試者,重新填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)部分內(nèi)容可能會(huì)與原來(lái)的有出入,所以應(yīng)試者最好帶上一份原始簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法及應(yīng)注意的問(wèn)題　　簡(jiǎn)歷是求職者信息的一個(gè)概況,是招聘者對(duì)求職者的情況了解的第一來(lái)源。它的重要性是不言而喻的。而事實(shí)上,大多數(shù)的簡(jiǎn)歷都是不合格的。許多管理者都會(huì)抱怨簡(jiǎn)歷很糟糕。那么應(yīng)該如何讓自己的簡(jiǎn)歷做到簡(jiǎn)潔明了,在充分展示自己的同時(shí)又不顯得冗余呢?其實(shí),求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。

招聘單位看簡(jiǎn)歷,肯定是要看一個(gè)真實(shí)的求職者。求職者應(yīng)該完全如實(shí)地把信息表達(dá)出來(lái),不可以包含任何的虛假信息。這些虛假信息對(duì)求職者是沒(méi)有任何幫助的。即使它們?yōu)榍舐氌A得了一次面試機(jī)會(huì),也會(huì)在面試時(shí)露出馬腳,使得招聘者更加反感。為人真誠(chéng)是一個(gè)基本的做人原則,它反映了一個(gè)人的基本素質(zhì)。

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