辭職了后遭領(lǐng)導批評
早晨領(lǐng)導又想批評我，在批評我之前，我堅定的說一句，我辭職。心中無限happy。
因為一個毫無價值的人，從老板的角度來說，最經(jīng)濟的辦法就是直接開除走人，而不是總是花時間去批評。不要認為你的老板說的都是廢話，沒水準，要知道，老板們?nèi)际抢硇越?jīng)濟動物，尤其是民營企業(yè)的老板，不賺錢就死的思維方式?jīng)Q定了他們的眼光可能比你更理性。所以，該聽話時還聽話，對一個普通職員來說絕對沒有壞處。
總是被老板批評，職場的工作信心自然會被嚴重打擊，有些情況下，我們還會產(chǎn)生自我懷疑：我真的適合這家公司嗎?我真的適合這份職業(yè)嗎?老板是否看我很不爽?這都是很正常的心理現(xiàn)象。辭職不是小事，在判斷時我們還需留個心眼。如果你的老板總是對事不對人，那恭喜你，他不止不想開除你，還有些要栽培你的意思。但是，如果他在批評時產(chǎn)生明顯的傾向性，有時甚至對人不對事，那你就該考慮是否要另謀職業(yè)了。
總是被老板批評這件事，盡管很多人理性上知道老板并不全是壞心，但是現(xiàn)實中，要接受還是挺困難的。從人的心理需求來分析，人人都有被認同的需要，當我們感受到他人的認同時，就會變得愉快而大方，更愿意接納別人的意見。而當一個人被批評，被否定，不管這種批評是嚴厲而直接的，還是婉轉(zhuǎn)的，都會讓人覺得難以接受，進而產(chǎn)生對批評者的排斥心理。這也就是為什領(lǐng)導總是惹人厭的原因。
如果說有什辦法能改變這種不開心的話，那不妨將心開啟，這樣想一想：雖然被批評，至少他沒有當眾批評你。當眾批評你了?他沒有扣你薪水降你職吧。一般來說，批評總是找到了點由頭的，把這些當做一種鍛煉，就當修身養(yǎng)性好了，盡可能的改掉那些壞習慣，等到成功的那一天，你會為自己驕傲的。
[辭職了后遭領(lǐng)導批評]
【辭職了后遭領(lǐng)導批評】相關(guān)文章：
如何正確面對領(lǐng)導的批評08-07
遭到上司批評后如何對待？08-25
接受批評后4步走出壞情緒10-09
明智的下屬應當怎樣對待上級領(lǐng)導的批評？06-28
美國遭襲后 聽聽心理學家的建議09-02
求職遭“星座歧視”05-27
領(lǐng)導辭職報告10-26
領(lǐng)導辭職報告08-01
后辭職信格式10-25
員工罷工后致領(lǐng)導的檢討書10-16