關(guān)于制造業(yè)hr會議？

1、對日常人事工作的評估、匯報(bào)存在的問題；

2、技術(shù)及重要管理崗位人員，引進(jìn)方法探討；

3、談?wù)剬ΜF(xiàn)有人事管理體制的看法和完善建議；

4、流失率分析及相應(yīng)對策，現(xiàn)有條件下創(chuàng)造留住人的建議思考；

5、社保、工傷等管理中存在的問題及改善措施；

6、員工培訓(xùn)方面的工作建議；

7、需要關(guān)注和研討的其他課題。

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