公司要呀半個(gè)月的工資合法嗎？

我在一家私營(yíng)的廣告公司工作，我是從實(shí)習(xí)開始做起的，現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，剛開始進(jìn)去的時(shí)候老板并沒有提起過要壓半個(gè)月的工資，可是這個(gè)月老板突然跟我提起，說剛開始我進(jìn)去的時(shí)候沒有壓我半個(gè)月的工資這個(gè)月財(cái)務(wù)要壓的，理由也說的什么含糊，說什么因?yàn)槲夷玫牡谝粋�(gè)的工資照理說是上個(gè)月一整月的工資，本應(yīng)該發(fā)我一半的，可在發(fā)工資的時(shí)候全給我了，所以現(xiàn)在要壓半個(gè)月。

可是我比較疑問的是，第一，我剛進(jìn)去的時(shí)候是實(shí)習(xí)，現(xiàn)在是正式員工，工資的待遇就不同。第二，就算現(xiàn)在補(bǔ)壓那為什么要壓我現(xiàn)在工資的一般，按照他的道理來說應(yīng)該是我實(shí)習(xí)時(shí)候的工資的一半才合理不是嗎？第三，我拿工資的時(shí)日我是做滿一個(gè)月的，照里不存在什么只拿半個(gè)月的工資的說法不是嗎？

抱著這些疑問，我想請(qǐng)教下，老板這樣的決議是否合理合法？

[公司要呀半個(gè)月的工資合法嗎？]

【公司要呀半個(gè)月的工資合法嗎？】相關(guān)文章：

曠工扣三倍工資合法嗎10-01

公司這樣的規(guī)定合法嗎？08-14

公司解雇被拘留員工合法嗎？07-11

公司拒絕開離職證明合法嗎？09-10

為什么公司“工資”要保密10-22

壓一個(gè)月工資合法嗎09-27

公司經(jīng)營(yíng)困難要辭職嗎06-01

勞動(dòng)法規(guī)定急辭工要扣工資嗎07-27

績(jī)效工資算固定工資嗎08-26

合同到期公司不給提成,合法嗎？06-07