人員安全管理制度（精品15篇）

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會結(jié)構(gòu)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的人員安全管理制度，歡迎閱讀與收藏。

人員安全管理制度1

　　一、大型活動(dòng)及場所安全管理要求

　�。ㄒ唬┓才e辦文藝活動(dòng)、集會和各種文體比賽等校級大型活動(dòng)，必須認(rèn)真貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)安全責(zé)任人，實(shí)行安全責(zé)任制。

　　（二）主管人員根據(jù)大型活動(dòng)安全要求，建立相應(yīng)的管理組織和規(guī)章制度，并根據(jù)舉辦活動(dòng)的地點(diǎn)、場所、人數(shù)、環(huán)境、氣候等實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行的安全防范措施。

　�。ㄈ�）舉辦大型活動(dòng)，除保證活動(dòng)的正常進(jìn)行外，要嚴(yán)防發(fā)生各類事件的發(fā)生，嚴(yán)防發(fā)生刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害性事故和各類安全事故。

　　二、大型活動(dòng)及場所安全防范措施。

　�。ㄒ唬�對經(jīng)常舉辦大型活動(dòng)的場所，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。

　�。ǘ�）舉辦活動(dòng)前，主管和承辦的.負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，開展事故預(yù)想活動(dòng)，采取相應(yīng)措施。

　�。ㄈ�）對安全管理人員進(jìn)行教育，增強(qiáng)其安全防范意識，明確安全防范任務(wù)、責(zé)任、要求。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)對活動(dòng)場所火源、電源、氣源、水源和易燃、易爆、危險(xiǎn)物品管理，加強(qiáng)對活動(dòng)用設(shè)施、設(shè)備、用具、用品管理，嚴(yán)防各類案件、事件、事故的發(fā)生。

　　（五）主管、主辦單位、派出維持秩序人員，禁止無關(guān)人員入內(nèi)，禁止攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)物品入內(nèi)，禁止打架斗毆、起哄鬧事等各種違法違紀(jì)行為，創(chuàng)造一個(gè)文明祥和、秩序井然、有安全感的環(huán)境。

　　（六）妥善處置各類情況并及時(shí)請示、報(bào)告。

　�。ㄆ撸�學(xué)校安全主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員要嚴(yán)格實(shí)施檢查、監(jiān)督。

　�。ò耍�對因違反大型活動(dòng)管理制度、規(guī)定而造成的各類事故，舉辦大型活動(dòng)的主管、承辦人員負(fù)全部責(zé)任，視情節(jié)依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定處理。

　　三、舉辦大型活動(dòng)審批手續(xù)。

　　舉辦大型活動(dòng)必須在舉辦活動(dòng)前兩天提出書面申請（舉辦時(shí)間、地點(diǎn)、場所、人數(shù)、內(nèi)容、負(fù)責(zé)人等），分別向分管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)和學(xué)校行政會議討論，經(jīng)批準(zhǔn)并在學(xué)校備案后方可舉辦。

人員安全管理制度2

　　1、認(rèn)真和自覺遵守安全工作法規(guī)、安全操作規(guī)程和項(xiàng)目部各項(xiàng)安全管理制度，遵守現(xiàn)場安全紀(jì)律，服從工作安排、堅(jiān)守本質(zhì)崗位，做到自己不傷害自己，自己不傷害他人，自己不被他人傷害。

　　2、熟知本崗位工作施工作業(yè)的安全操作規(guī)程；不違章指揮、違章作業(yè)，尤其要克服習(xí)慣性違章行為，保證安全生產(chǎn)。

　　3、進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須正確佩戴安全帽、穿戴個(gè)人防護(hù)用品。在沒有防護(hù)設(shè)施的陡坡、懸崖、臨邊作業(yè)時(shí)必須系好安全帶，并經(jīng)常檢查安全帽、安全帶、安全用具，不符合安全要求的嚴(yán)禁使用，并及時(shí)更換。

　　4、嚴(yán)禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場。

　　5、上下班要按規(guī)定的`道路、通道行走，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

　　6、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離開工作崗位；工作中不準(zhǔn)說笑打鬧，不做與工作無關(guān)的事；上班前嚴(yán)禁喝酒。

　　7、要注意各種危險(xiǎn)標(biāo)志、信號、安全警示，不可通過“禁止通行”的區(qū)域；切忌坑內(nèi)、洞口、陡坡、巖石下等危險(xiǎn)處所休息。

　　8、愛護(hù)各種安全防護(hù)設(shè)施和裝置。不得擅自拆除、移動(dòng)安全警示標(biāo)志，確實(shí)需要臨時(shí)變動(dòng)的，要經(jīng)工地負(fù)責(zé)人和安全部門同意，并采取其他臨時(shí)措施，作業(yè)完成后立即恢復(fù)。

　　9、再油庫、炸藥庫、電鋸房、木料加工場及其他易燃易爆物品附近，嚴(yán)禁吸煙及攜帶明火、引火物入內(nèi)

　　10、嚴(yán)禁再同一斷面或其附近進(jìn)行上下雙層或多層作業(yè)。若無法避免時(shí)必須有可靠的安全保障措施。高處作業(yè)不得向下或向上拋擲材料、工具等物件

　　11、發(fā)生工傷及其他安全事故時(shí)，及時(shí)搶救和向上級報(bào)告，并協(xié)助做好事故調(diào)查分析

人員安全管理制度3

　�。ㄒ唬�機(jī)動(dòng)車駕駛員管理

　　（1）駕駛員應(yīng)是思想作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性強(qiáng)，身體健康的從業(yè)人員。

　�。�2）駕駛員必須領(lǐng)取駕駛證、從業(yè)資格證，方準(zhǔn)駕駛車輛。

　�。�3）駕駛員的正常培訓(xùn)由本人負(fù)責(zé)，定期培訓(xùn)由本道路運(yùn)輸經(jīng)營者安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施。

　�。�4）發(fā)生不安全情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告本道路運(yùn)輸經(jīng)營者安全生產(chǎn)管理部門，不準(zhǔn)隱瞞事故真相，并積極配合事故的處理。

　�。�5）駕駛員應(yīng)服從調(diào)度，按照規(guī)定路線行駛，連續(xù)行車不準(zhǔn)超過4小時(shí)，杜絕各種違章行為。

　�。�6）駕駛員要認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)工作，保持車容整潔、文明駕駛，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，樹立良好的職業(yè)道德。

　　（7）車輛正常出車前，應(yīng)將文明衛(wèi)生與安全工作結(jié)合檢查。

　�。�8）駕駛員必須遵守下列規(guī)定：

　�、亳{駛營運(yùn)車輛時(shí)，須攜帶駕駛證、行車證、道路運(yùn)輸證、從業(yè)資格證等其它證件。

　　②不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改和偽造駕駛證、行車證、道路運(yùn)輸證、從業(yè)資格證等其它證件。

　　③不準(zhǔn)將營運(yùn)車輛交給沒有駕駛證和從業(yè)資格證的人駕駛。

　　④不準(zhǔn)駕駛與駕駛證、從業(yè)資格證車型不相符合的車輛。

　�、菸窗匆�(guī)定審驗(yàn)或?qū)忩?yàn)不合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛。

　　⑥飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。

　�、卟粶�(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機(jī)件失靈的車輛。

　�、嗖粶�(zhǔn)駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛。

　�、嵩诨加蟹恋K安全行車的疾病或過度疲勞時(shí)，不準(zhǔn)駕駛車輛。

　�、怦{駛車輛時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲食、閑談、打手機(jī)或其它妨礙安全行車的行為。

　　（二）機(jī)動(dòng)車輛管理

　�。�1）本道路運(yùn)輸經(jīng)營者所屬機(jī)動(dòng)車輛由其駕駛員負(fù)責(zé)日常具體管理與考核，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核，并參與交通事故的處理。

　�。�2）機(jī)動(dòng)車輛的`年檢審，由本道路運(yùn)輸經(jīng)營者安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施。

　�。�3）認(rèn)真執(zhí)行春查和冬查的各項(xiàng)內(nèi)容要求，嚴(yán)格車輛檢查制度，確保車輛安全運(yùn)行。

　�。�4）牢固樹立"安全第一"的思想，做好日常維護(hù)和車輛換季保養(yǎng)工作，特別是冬季"四防"（防火、防凍、防滑、防事故）工作。

　�。�5）遇有霧、雨、雪等天氣及路況不良，嚴(yán)格控制出車，若生產(chǎn)等急需可配備有經(jīng)驗(yàn)的駕駛員（2人）出車，以保安全。

　　（6）特種車輛的使用，只準(zhǔn)在執(zhí)行任務(wù)時(shí)使用，不得載人、載物或任意它用。

　　（7）禁止私自用車，以車代步或?qū)④囕v亂停亂放。

　�。�8）車輛調(diào)配人員要合理安排行車日程，做到行車前有交待，回場后有檢查，嚴(yán)禁"三違"（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。

　�。ㄈ�）營運(yùn)車輛的檢修與維修

　�。�1）貨運(yùn)車輛的檢修與維修，應(yīng)貫徹"及時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗和視情修理"的原則，嚴(yán)格按照國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范對貨運(yùn)車輛進(jìn)行定期維護(hù)，確保貨運(yùn)車輛技術(shù)狀況良好。

　�。�2）貨運(yùn)車輛的維護(hù)作業(yè)項(xiàng)目和程序?qū)�按照國家�?biāo)準(zhǔn)《汽車維護(hù)、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》（GB18344）等有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。�3）結(jié)合車輛定期審驗(yàn)的頻率，對貨運(yùn)車輛定期進(jìn)行車輛檢測，確保貨運(yùn)車輛技術(shù)等級達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　�。ㄋ模�營運(yùn)車輛的日常維護(hù)

　�。�1）日常維護(hù)是保持車輛正常狀況的基礎(chǔ)工作，由駕駛員負(fù)責(zé)按照國家標(biāo)準(zhǔn)《汽車維護(hù)、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》（GB／T18344—20xx）執(zhí)行。

　�。�2）日常維護(hù)的主要內(nèi)容：

　　①堅(jiān)持"三檢"即出車前、行車中、收車后，檢視車輛的安全部件、連接的緊固情況。

　�、诒３�"四清"即機(jī)油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。

　　③防"四漏"即漏水、漏油、漏氣和漏電。

　　④保持車容整潔。

　　（3）日常維護(hù)的具體作業(yè)內(nèi)容：

　�、賹ζ�車外觀、發(fā)動(dòng)機(jī)外表進(jìn)行清潔，保持車容整潔。

　�、趯ζ�車各部潤滑油（脂）、燃油、冷卻液、制動(dòng)液、各種工作介質(zhì)、輪胎氣壓進(jìn)行檢視補(bǔ)給。

　　③對汽車制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、傳動(dòng)、懸掛、燈光、信號等安全部位和位置以及發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)進(jìn)行檢視、校緊，確保行程安全。

　�。ㄎ澹┌踩�生產(chǎn)會議制度

　　1、"班前"或"班后"會，車輛等相關(guān)事務(wù)營運(yùn)前或后，安全科必須組織從業(yè)人員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育，確保道路運(yùn)輸安全。

　　2、生產(chǎn)調(diào)度會，每天下午5：00～5：30召開，調(diào)度室主任主持。安全科講評當(dāng)天的生產(chǎn)安全情況，對生產(chǎn)中存在的事故隱患，及時(shí)提出整改要求，并跟蹤落實(shí)。

　　3、周生產(chǎn)例會，周六下午5：30～6：30召開，本道路運(yùn)輸經(jīng)營者主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人主持。結(jié)合車輛營運(yùn)等相關(guān)事務(wù)生產(chǎn)，針對性地對與會人員進(jìn)行安全教育和學(xué)習(xí)。

　　4、月度生產(chǎn)會議，每月23日下午5：30～6：30召開，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持，各部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。主要是研究安全生產(chǎn)工作。

　　5、安全生產(chǎn)專題分析會，根據(jù)安全生產(chǎn)情況，不定期召開，各部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)人員參加。

　�。�六）駕駛員安全教育制度

　　1、加強(qiáng)安全思想意識和安全法制教育，使從業(yè)人員深刻理解生產(chǎn)與安全、安全與效益、安全生產(chǎn)與社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)與家庭幸福的辯正關(guān)系，逐步糾正各種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和認(rèn)識，從而提高安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感。

　　2、搞好安全技術(shù)知識和技能教育，主要包括應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)知識和安全技能，真正把安全技術(shù)知識變成進(jìn)行安全操作的本領(lǐng)。

　　3、做好典型事故教育。運(yùn)用一些事故案例，結(jié)合本職工作崗位的實(shí)際進(jìn)行教育，使從業(yè)人員在事故中吸取教訓(xùn)，引以為戒，不斷提高安全生產(chǎn)意識。

　　4、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件的指示精神，對重要安全生產(chǎn)文件要在各種會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，大力宣傳，使從業(yè)人員真正理解和掌握。

　　5、強(qiáng)化安全教育，確保教育質(zhì)量。堅(jiān)持"事故三不放過"原則（弄清事故原因、責(zé)任人和群眾受到教育、防范措施），追究發(fā)生重大及其以上等級事故的原因、責(zé)任，給責(zé)任人必要的處罰。

　　6、對從業(yè)人員的安全教育要有計(jì)劃、有選擇、有目標(biāo)，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)效果。

　　7、注重教育形式，通過宣傳欄、知識競賽、觀看錄像、會議等形式，使安全教育生動(dòng)活潑，寓教于樂。積極開展諸如"百日安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽"、"文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競賽"、"安全月"、"安全周"等形式的安全活動(dòng)。

　　（七）安全事故報(bào)告制度

　　1、一旦發(fā)生安全事故，應(yīng)采取補(bǔ)救措施，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)告上級有關(guān)部門和當(dāng)?shù)匕踩�監(jiān)督管理部門。若發(fā)生特大行車事故并盡可能地協(xié)助公安交警維護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員。

　　2、事故發(fā)生后，將事故的簡要情況立即報(bào)告本道路運(yùn)輸經(jīng)營者安全科，安全監(jiān)督員應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場協(xié)助有關(guān)部門處理相關(guān)事務(wù)。

　�。ò耍┫�除安全生產(chǎn)事故隱患制度

　　1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項(xiàng)，按時(shí)逐項(xiàng)予以整改、落實(shí)。

　　2、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實(shí)，及時(shí)消除。

　　3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應(yīng)性檢查。

　　4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進(jìn)行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，不消除隱患不得出車。

　　5、裝載貨物時(shí)，須檢查超載及危險(xiǎn)品等情況，確認(rèn)無誤后方可出車。

　　6、要不定時(shí)檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

　　7、車輛經(jīng)檢測、二級維護(hù)，查出的隱患要及時(shí)整改，整改不到位不得出車。

　　8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機(jī)件等進(jìn)行自查自糾。

　　9、對安全隱患不及時(shí)整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究。

　　10、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。

人員安全管理制度4

　　一、從業(yè)人員安全管理制度

　�。ㄒ唬┕�司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　（二）駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為：

　　1、須持有合法的駕駛執(zhí)照；

　　2、年齡不超過60周歲；

　　3、取得道路運(yùn)輸管理部門頒發(fā)的從業(yè)資格證；

　　4、經(jīng)公司組織對其進(jìn)行面試、理論和機(jī)械常識考核、道路駕駛技術(shù)測試合格。

　�。ㄈ�）駕駛員的管理、宣傳、教育

　　1、本公司聘用的駕駛員應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為貨主提供安全、及時(shí)、便捷、舒適的運(yùn)輸服務(wù)

　　2、駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔。駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)要產(chǎn)即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，并提出具體的'維修意見。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

　　3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時(shí)。

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　　4、公司將不定時(shí)、經(jīng)常性的對駕駛員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，不參與培訓(xùn)，不得上車。

　　5、適時(shí)組織對駕駛員進(jìn)行安全教育，傳達(dá)交通管理部門的精神內(nèi)容；督促駕駛員嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，杜絕事故發(fā)生。

　　二、車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度

　�。ㄒ唬┸囕v的年度檢驗(yàn)、上戶、轉(zhuǎn)籍、技術(shù)檢測、維護(hù)保養(yǎng)由公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（二）凡我公司的貨運(yùn)車輛均應(yīng)參加保險(xiǎn)，投保險(xiǎn)種包括：車輛損失險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)、承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)、駕駛員人身意外險(xiǎn)。

　�。ㄈ�）車輛必須具有良好的技術(shù)方可參加營運(yùn)。

　�。ㄋ模┸囕v必生故障必須及時(shí)修復(fù)，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、輪胎、燈光裝置等。嚴(yán)禁車輛帶病出車。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)禁超員、超載行駛，嚴(yán)禁客貨混裝，嚴(yán)禁超速行駛。

　�。�六）車輛在運(yùn)行途中，駕駛員應(yīng)主動(dòng)做好車輛的自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　�。ㄆ撸┸囕v必須按規(guī)定位置停放，嚴(yán)禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區(qū)亂停亂放。

　　三、車輛技術(shù)管理制度

　　為了保證營運(yùn)車輛技術(shù)質(zhì)量，防止事故發(fā)生，根據(jù)公司安全管理規(guī)定，制定本管理制度：

　　一、車輛檔案管理

　　1、新車行駛證、營運(yùn)證、附加費(fèi)證、購車發(fā)票、附加費(fèi)收據(jù)復(fù)

　　2印件及車輛照片等有關(guān)行車資料交給公司，建立車輛基本情況檔案；

　　2、車輛駕駛員要每月將車輛的月行程里程、保養(yǎng)維修、肇事情況上報(bào)公司登記，由經(jīng)理負(fù)責(zé)人核實(shí)后填寫車輛技術(shù)登記；

　　3、車輛重要部件如有改動(dòng)，應(yīng)將改動(dòng)情況報(bào)公司登記備案；

　　二、車輛檢查

　　1、司機(jī)平時(shí)出車前后要做好檢查，嚴(yán)禁帶病營運(yùn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況輕重進(jìn)行處罰；

　　2、公司每季將定期或不定期的對車輛進(jìn)行檢查，車輛技術(shù)狀況必須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）車輛號牌齊全、清晰，安裝位置正確，無遮擋物；

　�。�2）燈光、喇叭、雨刮器、觀后鏡等裝置齊全有效；

　�。�3）發(fā)動(dòng)機(jī)汽缸工作正常，無異響、漏油、漏水等現(xiàn)象；

　�。�4）轉(zhuǎn)向裝置操作靈活，無過緊或過松現(xiàn)象，高速行駛時(shí)車輛不會出現(xiàn)跑偏或擺頭現(xiàn)象；

　�。�5）制動(dòng)系統(tǒng)良好，符合國家制動(dòng)規(guī)范要求；

　　（6）車輛各種線路完好，接觸安全牢固；

　�。�7）輪胎保持良好，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；

　�。�8）其他部件符合安全行車標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、公司營運(yùn)部管理人員上路檢查車輛行駛情況時(shí)，在出示檢查證后，司機(jī)必須停車配合，如發(fā)現(xiàn)車輛狀況不佳的或違反公司安全管理規(guī)定的，管理人員有對車輛進(jìn)行停駛、回場檢查的權(quán)力。

　　三、車輛保養(yǎng)和審驗(yàn)

　　1、關(guān)于車輛等級評定、二級維護(hù)、年審。

　　（1）車輛每年必須進(jìn)行等級評定和二級維護(hù)；

　　（2）車輛進(jìn)行二級維護(hù)后，司機(jī)要將二級維護(hù)單交到公司備案；

　　（3）嚴(yán)禁車輛不進(jìn)廠檢測而取得二級維護(hù)單等弄虛作假現(xiàn)象；

　　（4）車輛每年須進(jìn)行一次等級評定。

　　2、按規(guī)定參加交警、運(yùn)管部門組織的檢測、年檢、年審。

　　四、車輛報(bào)廢規(guī)定

　　1、報(bào)廢條件：

　　凡是車輛技術(shù)經(jīng)濟(jì)情況達(dá)到下列條件之一者，應(yīng)予以報(bào)廢。

　�。�1）車輛超期使用，主要總成部件磨損腐蝕或嚴(yán)重?fù)p壞，性能工況嚴(yán)重下降，無修復(fù)價(jià)值；

　�。�2）因事故造成主要總成或大部分零件嚴(yán)重?fù)p壞，無修復(fù)價(jià)值；

　�。�3）經(jīng)修理后仍達(dá)不到國家對機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全技術(shù)條件要求的；

　�。�4）經(jīng)修理和調(diào)整或采用排氣污染控制技術(shù)后，排放污染物仍超過國家規(guī)定的汽車排放標(biāo)準(zhǔn)的。

　　2、報(bào)廢程序

　　（1）司機(jī)申請報(bào)廢，經(jīng)公司核準(zhǔn)報(bào)市車管所批準(zhǔn)，從批準(zhǔn)之日起列入報(bào)廢車，停止?fàn)I運(yùn)。

　�。�2）車輛申請報(bào)廢，經(jīng)公司核準(zhǔn)，三個(gè)工作日內(nèi)把報(bào)廢車輛的有關(guān)證件交還給公司。

人員安全管理制度5

　　一、基本條件

　　1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306 85）和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

　　2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：

　　年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績合格。

　　二、培訓(xùn)考核與發(fā)證

　　1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報(bào)，由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。

　　2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

　　3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的.原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。

　　三、復(fù)審

　　1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。

　　2、復(fù)審內(nèi)容：

　�。�1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。

　�。�2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。

　�。�3）進(jìn)行健康檢查。

　　3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)。

　　四、特種作業(yè)人員管理

　　1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。

　　2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。

　　3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門同意。

　　4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　5、對安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。

　　6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。

人員安全管理制度6

　　（一）按照公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定，建立燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營用房安全檔案，對危房采取有效的預(yù)防加固和監(jiān)控措施。

　�。ǘ�）為確保燒結(jié)廠產(chǎn)經(jīng)營用房的安全使用，定期制定房屋維護(hù)修繕計(jì)劃，并組織落實(shí)。

　　（三）經(jīng)常對燒結(jié)廠內(nèi)房產(chǎn)進(jìn)行安全性檢查，發(fā)現(xiàn)問題（包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動(dòng)、漏雨、下水不暢等）及時(shí)落實(shí)修繕。

　�。ㄋ模┯昙緛砼R之前及時(shí)組織對下水道進(jìn)行疏通，以防引起水災(zāi)。

　�。ㄎ澹┒�季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災(zāi)工作。制定門窗修繕計(jì)劃和危房加固計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　�。�六）經(jīng)常檢查燒結(jié)廠路面狀況，發(fā)現(xiàn)坑溝及時(shí)安排修繕。

　�。ㄆ撸╆P(guān)注氣象變化，風(fēng)暴、寒流來臨之前通知各部門關(guān)好門窗，做好預(yù)防風(fēng)暴寒流災(zāi)害準(zhǔn)備；大雪之后及時(shí)組織掃雪、清理危房積雪。

　　（八）嚴(yán)格執(zhí)行“相關(guān)方管理制度”。在接待外來維修人員時(shí)，告知燒結(jié)廠安全、保衛(wèi)、保密制度，并要求嚴(yán)格執(zhí)行；在簽訂外包合同、承租合同時(shí)同時(shí)簽訂安全協(xié)議；在接待短期施工隊(duì)伍簽訂施工合同時(shí)同時(shí)簽訂安全協(xié)議，同時(shí)要求施工隊(duì)伍填寫“施工隊(duì)伍安全信息表”，并口頭或書面通知公司安全管理人員。

　�。ň牛┰谶M(jìn)行樹木移栽時(shí)或修剪時(shí)，應(yīng)充分考慮操作過程的安全問題，制定有效的'安全方案報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批（必要時(shí)報(bào)生產(chǎn)安全部審查）后實(shí)施，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)，確保樹木移栽或修剪工作的安全。

人員安全管理制度7

　　1. 目的

　　為了保證本公司安全管理機(jī)構(gòu)得到合理設(shè)置，安全管理人員得到合理配備，特制定本制度。

　　2. 適用范圍

　　本制度適用于本公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和安全管理人員配備。

　　3. 職責(zé)

　　3.1 董事長

　　3.1.1授權(quán)任命主要負(fù)責(zé)人

　　3.2 主要負(fù)責(zé)人

　　3.2.1 負(fù)責(zé)設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，授權(quán)任命安全管理人員

　　3.2.2 負(fù)責(zé)主持召開每季度安全專題會。

　　3.3 安全處負(fù)責(zé)人

　　3.3.1 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人組織召開安全專題會，并向會議報(bào)告日常安全工作。

　　3.3.2 負(fù)責(zé)記錄和保存安全專題會上提出的工作要求，并跟蹤驗(yàn)證。

　　4. 運(yùn)作程序

　　4.1 安全管理機(jī)構(gòu)

　　4.1.1 為了提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)對事故的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)的要求，設(shè)置安全生產(chǎn)委員會（簡稱“安委會”）作為公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。

　　4.1.2 安委會是公司安全生產(chǎn)管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。

　　4.1.3 安委會設(shè)主任1名，安委會主任同時(shí)也是公司的主要負(fù)責(zé)人，由公司董事長發(fā)布授權(quán)書，任命公司總經(jīng)理擔(dān)任。

　　4.1.4 由安委會主任發(fā)布授權(quán)書，任命1名副主任。

　　4.1.5 安委會成員由各部門經(jīng)理和主管組成。

　　4.1.6 公司安委會下設(shè)安全生產(chǎn)管理辦公室，也是安委會的辦事機(jī)構(gòu)，地點(diǎn)設(shè)在安全辦公室，由安全主管任辦公室主任。

　　4.2 安全專題會

　　4.2.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決上季度存在的.安全生產(chǎn)問題，并計(jì)劃本季度安全生產(chǎn)工作。

　　4.2.2 安全專題會由主要負(fù)責(zé)人主持召開，由安全主管組織協(xié)調(diào)。

　　4.2.3 安全主管負(fù)責(zé)記錄安全專題會上提出的工作要求，并形成《安全生產(chǎn)會議記錄》加以保存。

　　4.2.4 安全專題會上提出的工作要求，若會議決定需要采取糾正/預(yù)防措施，則由安全主任組織相關(guān)責(zé)任部門制定《安全生產(chǎn)會議要求整改計(jì)劃》執(zhí)行糾正/預(yù)防措施，并將落實(shí)結(jié)果，向下一次安全專題會報(bào)告。

　　5. 相關(guān)/支持文件

　　5.1 《安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)》

　　5.2 《授權(quán)書》

　　6. 表單/記錄

　　6.1 《安全生產(chǎn)會議記錄》

　　6.2 《安全生產(chǎn)會議要求整改計(jì)劃》

人員安全管理制度8

　　1、安全主任及安全管理人員是加油站站長的助手，具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)小組的日常工作，協(xié)助公司貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。督促全站人員搞好安全生產(chǎn)工作。

　　2、制定建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表，擬定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并檢查和督促落實(shí)。

　　3、掌握公司安全生產(chǎn)狀況，制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案并指導(dǎo)落實(shí)。

　　4、履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，督促加油站落實(shí)整改。

　　5、對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，督促加油站執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工三級教育培訓(xùn)制度。

　　6、指導(dǎo)和督促加油站按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。

　　7、負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參與人身傷亡、爆炸事故的調(diào)查處理，參與基層上報(bào)的各類事故的.調(diào)查、處理和工傷認(rèn)定工作。

　　8、綜合分析加油站安全生產(chǎn)中的突出問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并會同有關(guān)部門提出改進(jìn)意見。

　　9、對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲意見；組織開展班組安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

　　10、檢查安全技術(shù)裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。

　　11、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全工作基礎(chǔ)建設(shè)，做好各種安全臺賬、票證管理。

　　12、負(fù)責(zé)各種危險(xiǎn)作業(yè)審批、現(xiàn)場組織和管理。

人員安全管理制度9

　　第一條 為加強(qiáng)公司勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)要求，制定本制度。

　　第二條 本制度所稱的勞務(wù)派遣人員，是指由勞務(wù)派遣單位派遣給生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的用工人員。所稱的靈活人員，是指除勞務(wù)派遣人員外，公司通過互聯(lián)網(wǎng)平臺、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)力市場等渠道雇傭的臨時(shí)提供勞務(wù)服務(wù)的其他人員。

　　第三條 公司勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的安全管理，堅(jiān)持“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則。

　　第四條 按照國家有關(guān)規(guī)定，公司僅限于在臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員，并依法嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣人員數(shù)量。

　　第五條 原則上不得安排勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事危險(xiǎn)崗位工作，確有需要的，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)驗(yàn)豐富的職工帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行作業(yè)。確需安排勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事危險(xiǎn)作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)指定專門人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理。

　　第六條 公司將勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員納入本單位統(tǒng)一管理，明確其責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

　　第七條 勞務(wù)派遣人員享有安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)義務(wù)。靈活用工人員的安全生產(chǎn)權(quán)益參照勞務(wù)派遣人員予以保障。

　　第八條 公司使用勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的相關(guān)部門負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員進(jìn)行安全管理。

　　第九條 公司工會依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督。依法組織勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)其在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

　　第十條 公司應(yīng)與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，明確各自承擔(dān)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)職責(zé)以及具體內(nèi)容。按照平等自愿、協(xié),商一致的原則，與用工人員簽訂勞務(wù)合同。

　　涉及實(shí)習(xí)學(xué)生的，還應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)學(xué)生委派單位、學(xué)生簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議，明確勞動(dòng)安全防護(hù)條件和應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。

　　勞務(wù)派遺協(xié)議、勞務(wù)合同、實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)等事項(xiàng)，約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

　　第十一條 在簽訂勞務(wù)派遺協(xié)議或勞務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)對擬用勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員進(jìn)行審核，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力。涉及特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)等特殊崗位的'，還應(yīng)當(dāng)審核技能職業(yè)資格證書等信息。

　　第十二條 對勞務(wù)派遣人員或靈活用工人員在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）、班組三級安全培訓(xùn)教育，進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置等知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

　　第十三條 建立勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等。

　　第十四條 教育和督促勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

　　第十五條 及時(shí)關(guān)注勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的身心狀況和行為習(xí)慣，對行為異常人員及進(jìn)行心理疏導(dǎo)和精神慰籍。

　　第十六條 為勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促正確佩戴使用。

　　第十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞務(wù)派遣協(xié)議，向公司派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并對其進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

　　第十八條 勞務(wù)派遣單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，為勞務(wù)派遣人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。公司可以視情形為靈活用工人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位勞務(wù)派遣人員因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。

　　第十九條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理。

　　第二十條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員應(yīng)當(dāng)掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識和技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急管理能力。

　　第二十一條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)等特殊崗位的，應(yīng)當(dāng)依法取得特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)人員證等相應(yīng)資格證書。

　　第二十二條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全管理人員或單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　第二十三條 在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

　　第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　第二十五條 加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生及其他實(shí)習(xí)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。實(shí)習(xí)學(xué)生及其他實(shí)習(xí)人員的委派單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。實(shí)習(xí)學(xué)生委派單位和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。

　　第二十六條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員不落實(shí)崗位貴任，不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由公司相關(guān)部門給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

人員安全管理制度10

　　一、為了建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管，保障職工生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)要求，特制定本制度。

　　二、企業(yè)成立以主要負(fù)責(zé)人為主任、公司總經(jīng)理為副主任、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、外聘工程隊(duì)負(fù)責(zé)人、職工代表等為成員的安全生產(chǎn)委員會，并由此構(gòu)成安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，以文件形式下發(fā)，明確安委會成員名單，日常的具體工作由安全科負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　三、當(dāng)人事調(diào)整發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)更新調(diào)整安委會成員，安委會成員的任命由安委會主任以書面形式簽署下達(dá)任命書并由接受任命的人員簽字。

　　四、安委會主任負(fù)責(zé)組織召開安委會，辦公室做好會議記錄，并以文件眄達(dá)會議紀(jì)要。

　　五、公司總經(jīng)理任命主管安全的副總經(jīng)理為公司安全負(fù)責(zé)人；公司總經(jīng)理任命尾礦庫負(fù)責(zé)人。公司總經(jīng)理應(yīng)對公司安全負(fù)責(zé)人、尾礦庫負(fù)責(zé)人、安全科長等人員實(shí)施書面任命。

　　六、公司的`主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，須通過多種形式和渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部評審人員培訓(xùn)、危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)培訓(xùn)、事故、事件調(diào)查技術(shù)培訓(xùn)。

　　七、公司的安全生產(chǎn)管理人員要參加安全監(jiān)管部門組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全資格證書。

　　八、采選車間設(shè)置安全組，配備專職安全管理人員。

　　九、企業(yè)配備的安全管理人員應(yīng)符合以下條件：

　　1、具備本單位從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；

　　2、身體健康；

　　3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4、高危行業(yè)應(yīng)接有關(guān)規(guī)定取得安全資格證書；

　　5、有關(guān)法律規(guī)定的其它條件。

　　十、本制度與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、相關(guān)記錄

　　1、《任命書》

　　2、《資格證書》

人員安全管理制度11

　　一、制度目的

　　該制度的目的是為了保障公司員工的人身安全，防止意外事故的發(fā)生，規(guī)范公司人員的行為，增強(qiáng)員工的安全意識和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

　　二、制度范圍

　　該制度適用于公司內(nèi)的所有員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等。

　　三、制度制定程序

　　制定該制度的程序如下：

　　1.擬定制度草案

　　根據(jù)公司的實(shí)際情況，結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)和內(nèi)部政策規(guī)定，編寫人員安全管理制度草案。

　　2.征求意見

　　將制度草案發(fā)給公司各部門，征求他們的意見和建議。

　　3.修改完善

　　根據(jù)各部門的反饋意見和建議，對制度進(jìn)行修改和完善，并使其更加符合實(shí)際情況。

　　4.制定正式制度

　　經(jīng)過最終的修改，制定正式的人員安全管理制度，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，讓所有員工熟悉并遵守該制度。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　為了制定符合中國法律要求的人員安全管理制度，以下是相關(guān)的法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定：

　　1.《勞動(dòng)合同法》

　　該法規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、內(nèi)容、變更、解除、終止、違約責(zé)任等方面的規(guī)定，是人力資源管理和保護(hù)員工權(quán)益的重要法規(guī)之一。

　　2.《勞動(dòng)法》

　　該法規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)、工作時(shí)間和休息、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的規(guī)定，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基本法律。

　　3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　該條例規(guī)定了各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及監(jiān)察程序，是保障勞動(dòng)者權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的重要法規(guī)。

　　4.《行政管理法》

　　該法規(guī)定了行政機(jī)關(guān)的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及其與公民、法人和其他組織的關(guān)系，是行政管理的基本法律。

　　五、制度內(nèi)容

　　1.安全意識培養(yǎng)

　　為了提高員工的安全意識和職業(yè)素養(yǎng)，公司需定期組織安全知識培訓(xùn)，讓員工了解基本的安全規(guī)范和預(yù)防措施。

　　2.安全設(shè)施管理

　　公司要對辦公場所、設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行安全管理，確保其安全可靠，減少意外事故的發(fā)生。

　　3.安全應(yīng)急管理

　　公司需要建立并完善應(yīng)急預(yù)案，制定各種應(yīng)急措施和應(yīng)對方案，確保能夠迅速、有效地應(yīng)對突發(fā)事件。

　　4.事故調(diào)查管理

　　公司會依據(jù)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，找出事故的原因和責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

　　5.違規(guī)行為處理

　　若員工違反上述規(guī)定，公司有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處分，讓員工自覺遵守規(guī)定，規(guī)范自己的行為。

　　六、責(zé)任主體

　　1.公司負(fù)責(zé)人

　　公司負(fù)責(zé)人對公司內(nèi)的.人員安全負(fù)有最高的責(zé)任，需要把人員安全管理和保障作為公司全面從嚴(yán)治黨的重要組成部分，強(qiáng)化安全管理意識，確保公司內(nèi)部安全。

　　2.部門負(fù)責(zé)人

　　各部門負(fù)責(zé)人對自己部門的人員安全負(fù)有直接責(zé)任，需要制定相應(yīng)的管理制度和操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范部門內(nèi)部管理。

　　3.員工

　　公司的員工是人員安全管理的具體實(shí)施者，需要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并自覺遵守，做好自身安全防范工作。

　　七、執(zhí)行程序

　　1.部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對不遵守相關(guān)規(guī)定的員工進(jìn)行批評和教育；

　　2.對于違規(guī)行為，由人力資源部門進(jìn)行調(diào)查和處理，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并在公司內(nèi)部公示；

　　3.將人員安全管理制度作為員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過各種渠道進(jìn)行宣傳和推廣，增強(qiáng)員工的安全意識和職業(yè)素養(yǎng)；

　　4.每年定期對人員安全管理制度進(jìn)行評估，并根據(jù)情況進(jìn)行修改和完善，確保制度的適用性和有效性。

　　八、責(zé)任追究

　　對于違反該制度的員工，將按照有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，以警示其他員工。

　　以上是人員安全管理制度的制定內(nèi)容，希望能夠?qū)�公司的安全管理起到一定的指�?dǎo)和保障作用。

人員安全管理制度12

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)和人員安全保護(hù)工作，保障“走出去”戰(zhàn)略的順利實(shí)施，制訂本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱“境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)和人員”，是指對外投資合作企業(yè)在境外設(shè)立的企業(yè)、機(jī)構(gòu)和派出的人員。

　　第三條 各地商務(wù)主管部門會同外事、發(fā)展改革、公安、安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)對外投資合作企業(yè)的安全管理。各地國有資產(chǎn)管理部門指導(dǎo)本地區(qū)國有對外投資合作企業(yè)的安全管理。各地工商聯(lián)協(xié)助政府有關(guān)部門指導(dǎo)本地區(qū)對外投資合作民營企業(yè)的安全管理。各駐外使領(lǐng)館負(fù)責(zé)對駐在國中資企業(yè)機(jī)構(gòu)和人員的安全管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第四條 對外承包工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二章 境外安全教育和培訓(xùn)

　　第五條 對外投資合作企業(yè)要按照“誰派出，誰負(fù)責(zé)”的原則，對派出人員在出國前開展境外安全教育和應(yīng)急培訓(xùn)，提高安全防范意識和能力，增強(qiáng)安全管理綜合能力。實(shí)行項(xiàng)目總包合同的對外投資合作企業(yè)，應(yīng)對參與合作的分包單位的境外安全教育和培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的人員一律不得派出。

　　第六條 對外投資合作企業(yè)要制訂派出人員行為守則，規(guī)范駐外人員行為方式，要求派出人員遵守當(dāng)?shù)胤��?法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

　　第七條 各地商務(wù)主管部門會同外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理、安全監(jiān)管部門和工商聯(lián)對本地區(qū)對外投資合作企業(yè)的境外安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。各駐外使領(lǐng)館負(fù)責(zé)對駐在國中資企業(yè)機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查。

　　第三章 境外安全風(fēng)險(xiǎn)防范

　　第八條 對外投資合作企業(yè)要制訂境外安全管理制度，建立境外安全突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，指導(dǎo)派出企業(yè)機(jī)構(gòu)制訂安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案。

　　第九條 對外投資合作企業(yè)應(yīng)要求其境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行社會責(zé)任，做好環(huán)境保護(hù)、解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、積極參與公益事業(yè)等工作，為其開展對外投資合作營造良好的外部環(huán)境。

　　第十條 商務(wù)部會同外交部、發(fā)展改革委和公安部建立對外投資合作境外安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制，定期向?qū)ν馔顿Y合作企業(yè)通報(bào)境外安全信息，及時(shí)發(fā)布境外安全預(yù)警。外交部負(fù)責(zé)向駐外使領(lǐng)館通報(bào)安全預(yù)警信息。

　　第十一條 各地商務(wù)主管部門會同外事、發(fā)展改革、公安、安全監(jiān)管部門指導(dǎo)本地區(qū)對外投資合作企業(yè)完善境外安全管理制度并監(jiān)督檢查。國有資產(chǎn)管理部門指導(dǎo)國有對外投資合作企業(yè)完善境外安全管理制度并監(jiān)督檢查。工商聯(lián)配合有關(guān)部門指導(dǎo)對外投資合作民營企業(yè)完善境外安全管理制度。

　　第十二條 各駐外使領(lǐng)館要加強(qiáng)對駐在國政治經(jīng)濟(jì)形勢、民族宗教矛盾、社會治安狀況、恐怖主義活動(dòng)等信息的`收集、評估和預(yù)警，并及時(shí)報(bào)送外交部、商務(wù)部等相關(guān)部門；與駐在國政府有關(guān)部門建立經(jīng)常性溝通渠道，及時(shí)獲取安全信息。

　　第十三條 各駐外使領(lǐng)館要加強(qiáng)對境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)和人員安全工作的一線指導(dǎo)和管理，及時(shí)傳達(dá)國內(nèi)的指示要求，通報(bào)相關(guān)安全信息，定期到企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行安全巡查。

　　第十四條 各駐外使領(lǐng)館要指導(dǎo)境外中資企業(yè)商（協(xié)）會幫助會員企業(yè)制訂安全風(fēng)險(xiǎn)防范措施，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和處置能力。

　　第十五條 商務(wù)部根據(jù)需要會同外交部、發(fā)展改革委、公安部、國資委、安全監(jiān)管總局和工商聯(lián)組成境外安全巡查工作組，對境外重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo)，排查項(xiàng)目安全隱患，檢查相關(guān)應(yīng)急預(yù)案制定和實(shí)施情況，協(xié)助解決存在的問題。各地商務(wù)主管部門也可根據(jù)需要會同外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理、安全監(jiān)管部門和工商聯(lián)開展境外安全巡查。

　　第四章 境外安全突發(fā)事件應(yīng)急處置

　　第十六條 境外安全突發(fā)事件是指境外發(fā)生的對境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)和人員生命和財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成威脅或造成損失的事件，包括戰(zhàn)爭、政變、恐怖襲擊、綁架、治安犯罪、自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)事故和公共衛(wèi)生事件等。

　　第十七條 境外安全形勢發(fā)生異常時(shí)，境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向我駐外使領(lǐng)館報(bào)告。境外安全突發(fā)事件發(fā)生后，境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)立即向我駐外使領(lǐng)館報(bào)告，在使領(lǐng)館指導(dǎo)下妥善處置。具體程序如下：

　�。ㄒ唬┚惩庵匈Y企業(yè)機(jī)構(gòu)做好事發(fā)現(xiàn)場處置工作，及時(shí)救助傷員，向當(dāng)?shù)鼐�方�?bào)警。

　　（二）境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)了解并準(zhǔn)確報(bào)告突發(fā)事件詳情，包括：

　　1.事件涉及單位或項(xiàng)目情況；

　　2.事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及現(xiàn)場情況；

　　3.事件簡要經(jīng)過及原因的初步判斷；

　　4.事件已經(jīng)造成或可能造成的傷亡人數(shù)（包括失蹤人數(shù)），人員姓名、籍貫、國內(nèi)聯(lián)系單位、家屬聯(lián)系方式；初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　5.已經(jīng)采取的措施；

　　6.其他應(yīng)該報(bào)告的內(nèi)容。

　�。ㄈ�）駐外使領(lǐng)館負(fù)責(zé)指導(dǎo)境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)開展具體處置工作，提供必要領(lǐng)事保護(hù)，及時(shí)與駐在國政府主管部門交涉，要求保護(hù)境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)和人員的安全。境外中資企業(yè)商（協(xié)）會要積極協(xié)助解決境外安全突發(fā)事件。在未建交國家和地區(qū)發(fā)生的突發(fā)事件，由代管駐外機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。

　�。ㄋ模┚惩獍踩�突發(fā)事件的處置情況應(yīng)及時(shí)報(bào)送對外投資合作企業(yè)注冊地省級人民政府，中央企業(yè)報(bào)送國資委，抄報(bào)外交部、商務(wù)部、發(fā)展改革委、公安部和安全監(jiān)管總局，必要時(shí)請國內(nèi)派工作組赴前方指導(dǎo)協(xié)調(diào)。重大境外安全突發(fā)事件的處置由外交部會同商務(wù)部、發(fā)展改革委、公安部、國資委、安全監(jiān)管總局和工商聯(lián)等部門在境外中國公民和機(jī)構(gòu)安全保護(hù)工作部際聯(lián)席會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　�。ㄎ澹┑胤缴虅�(wù)、外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理和安全監(jiān)管部門應(yīng)按照所在地省級人民政府、商務(wù)部、外交部、發(fā)展改革委、公安部、安全監(jiān)管總局和駐外使領(lǐng)館的要求，協(xié)助處理境外安全突發(fā)事件；根據(jù)需要派員參加有關(guān)工作組赴境外開展工作，或協(xié)助受害人家屬赴事發(fā)國家（地區(qū)）處理有關(guān)事宜；組織相關(guān)企業(yè)處理善后、索賠、安置、撫恤、撤離等后續(xù)工作。

　　第五章 高風(fēng)險(xiǎn)國家和地區(qū)的管理

　　第十八條 各地商務(wù)主管部門會同外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理和安全監(jiān)管部門對本地區(qū)企業(yè)赴高風(fēng)險(xiǎn)國家和地區(qū)開展對外投資合作從嚴(yán)管理。高風(fēng)險(xiǎn)國家和地區(qū)名單由外交部會同商務(wù)部、公安部等有關(guān)部門確定，并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。

　　第十九條 對在高風(fēng)險(xiǎn)國家和地區(qū)開展對外投資合作，商務(wù)和發(fā)展改革部門要嚴(yán)格進(jìn)行審核，并征求駐外使領(lǐng)館的意見。

　　第二十條 各地公安部門要對赴高風(fēng)險(xiǎn)國家和地區(qū)的人員進(jìn)行提醒。

　　第二十一條 對外投資合作企業(yè)在高風(fēng)險(xiǎn)國家和地區(qū)開展對外投資合作前，應(yīng)聘請專業(yè)安全機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估。對外投資合作企業(yè)根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告細(xì)化境外安保方案，最大程度降低境外安全風(fēng)險(xiǎn)。

　　第二十二條 對外投資合作企業(yè)在高風(fēng)險(xiǎn)國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)建立完整的境外安全制度以確保境外經(jīng)營活動(dòng)的安全，包括境外安全管理規(guī)定、境外安全成本預(yù)算、境外突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案等。

　　第二十三條 在高風(fēng)險(xiǎn)國家和地區(qū)開展對外投資合作的企業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)管理規(guī)定，及時(shí)到駐外使領(lǐng)館報(bào)到登記，并接受駐外使領(lǐng)館的指導(dǎo)和管理。

　　第二十四條 境外中資企業(yè)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目駐地必須配備必要的安全保衛(wèi)設(shè)施，并可根據(jù)當(dāng)?shù)匕踩�形勢雇傭�?dāng)?shù)乇０不蛭溲b警察，以增強(qiáng)安全防護(hù)能力，提高安全防護(hù)水平。

　　第六章 安全責(zé)任

　　第二十五條 各地商務(wù)、外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理和安全監(jiān)管部門，駐外使領(lǐng)館，對外投資合作企業(yè)要建立境外安全聯(lián)絡(luò)員制度，指定一名境外安全負(fù)責(zé)人和一名安全信息聯(lián)絡(luò)員，專職負(fù)責(zé)境外安全工作。

　　第二十六條 各地商務(wù)、外事、發(fā)展改革、公安、國有資產(chǎn)管理和安全監(jiān)管部門的境外安全負(fù)責(zé)人和安全信息聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式分別報(bào)商務(wù)部、外交部、發(fā)展改革委、公安部、國資委和安全監(jiān)管總局；駐外使領(lǐng)館和中央企業(yè)的境外安全負(fù)責(zé)人和安全信息聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式報(bào)外交部、商務(wù)部、國資委和安全監(jiān)管總局；地方對外投資合作企業(yè)境外安全負(fù)責(zé)人和安全信息聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系方式報(bào)地方商務(wù)主管部門。境外安全負(fù)責(zé)人和安全信息聯(lián)絡(luò)員應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通。

　　第二十七條 對外投資合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全境外安全工作責(zé)任制。對外投資合作企業(yè)負(fù)責(zé)人是境外安全的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)。

　　第二十八條 各地商務(wù)、發(fā)展改革和安全監(jiān)管部門應(yīng)指導(dǎo)對外投資合作企業(yè)將境外安全防范和突發(fā)事件處置工作列入企業(yè)和負(fù)責(zé)人考核的內(nèi)容。對于因安全教育、風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)急處置等方面存在明顯疏漏而發(fā)生安全事件的企業(yè)，相關(guān)部門要依法給予處罰并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任；對于因主觀故意而引發(fā)安全事件的企業(yè)，對直接責(zé)任人應(yīng)追究刑事責(zé)任。

　　第七章 附則

　　第二十九條 本規(guī)定由商務(wù)部會同外交部、發(fā)展改革委、公安部、國資委、安全監(jiān)管總局和全國工商聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　外來暫住人員及境外人員管理要求

　　一、擬在暫住地居住三日以上人員，按以下規(guī)定申報(bào)辦理： 年滿十六周歲擬定暫住一個(gè)月以上的暫住人口，應(yīng)當(dāng)辦理暫住證。

　　申報(bào)暫住登記必須在到達(dá)后三日內(nèi)，持有本人居民身份證（已婚育齡婦女必須提供計(jì)劃生育證明），不滿十六周歲的必須持有本人身份證明。

　　二、房屋出租戶向暫住人口出租房屋，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　　1、與公安機(jī)關(guān)簽訂治安責(zé)任書；

　　2、不得將房屋出租給無身份證件、不辦理暫住登記、不申領(lǐng)《暫住證》的暫住人；

　　3、發(fā)現(xiàn)可疑物品和違法犯罪線索以及變更租住人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告；

　　4、落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施；

　　5、不得包庇犯罪、提供違法犯罪活動(dòng)場所。

　　三、境外人員在居民家中住宿：

　　須于抵達(dá)后24小時(shí)內(nèi)，由留宿人或本人持住宿人的出入境證件和留宿人的戶口簿到公安局辦證服務(wù)大廳申報(bào)臨時(shí)住宿登記。居民房屋租賃給境外人員住宿的，請?zhí)嵝丫惩馊藛T于抵達(dá)后24小時(shí)內(nèi)，持本人出入境證件和租賃合同申報(bào)臨時(shí)住宿登記。

人員安全管理制度13

　　總則

　　根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作,特制定本制度。

　　1特種作業(yè)范圍

　　1.1電工作業(yè)

　　1.2金屬焊接切割作業(yè)

　　1.3起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)

　　1.4企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛

　　2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

　　2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

　　2.2身體健康,無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

　　2.3初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格;

　　2.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

　　3特種作業(yè)的申報(bào)與考核

　　3.1申報(bào)“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”的程序

　　3.1.1申報(bào)單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報(bào)單位提出書面申請,上報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部審核。

　　3.1.2資產(chǎn)運(yùn)營部初審后,通知申報(bào)單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

　　3.1.3申報(bào)特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)認(rèn)真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運(yùn)營部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運(yùn)營部備案、存檔。

　　3.1.4資產(chǎn)運(yùn)營根據(jù)有關(guān)規(guī)定填報(bào)“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報(bào)上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”。

　　3.1.5“學(xué)習(xí)證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個(gè)人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時(shí)限“學(xué)習(xí)證”自行失效。

　　3.2特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”人員的培訓(xùn)與考核:

　　3.2.1特種作業(yè)學(xué)員必須在其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的`指導(dǎo)下從事實(shí)際操作,嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。

　　3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)”),對特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。

　　3.2.3特種作業(yè)學(xué)員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學(xué)員的工作。

　　3.2.4持有學(xué)員證滿十二個(gè)月的人員,所在單位及個(gè)人應(yīng)向資產(chǎn)運(yùn)營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學(xué)員證除外)

　　3.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審

　　3.3.1資產(chǎn)運(yùn)營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計(jì)劃,按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。

　　3.3.2特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作,由資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。(聯(lián)系培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等)

　　3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓(xùn)所需的材料,按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。

　　3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

　　3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進(jìn)行一次安全復(fù)審驗(yàn)證,證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證,證件自行作廢。

　　3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復(fù)審驗(yàn)證每四年進(jìn)行一次。

　　3.3.7經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者,可進(jìn)行一次補(bǔ)考,如補(bǔ)考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

　　4特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費(fèi)用

　　4.1辦理特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”所需的費(fèi)用,總公司不予負(fù)擔(dān)。

　　4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需費(fèi)用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)。

　　4.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者,其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　4.4補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報(bào)銷。

　　4.5特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運(yùn)營部統(tǒng)一保管。

　　5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:

　　5.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;

　　5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;

　　5.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

　　5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗(yàn)證的。

　　6其他:

　　6.1持有特種作業(yè)《學(xué)習(xí)證》的人員,應(yīng)按要求進(jìn)行培訓(xùn)取證,因單位或本人原因,在證件有效期內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。

人員安全管理制度14

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)的年度計(jì)劃，抓好具體落實(shí)和督促。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)安全生產(chǎn)的教育教訓(xùn)，建好培訓(xùn)檔案。

　　4、要經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場，檢查安全生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，有權(quán)勒命停止生產(chǎn)，以免出現(xiàn)傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。能當(dāng)時(shí)消除事故隱患，有權(quán)要求有關(guān)部門、車間或人員立即消除事故隱患。當(dāng)時(shí)不能消除的，立即上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，采取相關(guān)措施予以消除。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作和器材、設(shè)施的.管理工作，保持器材、設(shè)施性能良好。

　　6、做好安全生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，并按期上報(bào)。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好事故的人員搶救等工作，并做好事故的及時(shí)上報(bào)。

人員安全管理制度15

　　人員安全管理制度主要包括：

　　(1)安全教育培訓(xùn)制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全管理知識培訓(xùn)、新員工三級教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);新材料新工藝新設(shè)備使用培訓(xùn);特種作業(yè)人員培訓(xùn);崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn);應(yīng)急培訓(xùn)等內(nèi)容。還應(yīng)明確各項(xiàng)培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)等。

　　(2)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用和管理制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、適用范圍、領(lǐng)取程序、使用前檢查標(biāo)準(zhǔn);用品壽命周期等內(nèi)容。

　　(3)安全工器具的使用管理制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全工器具的種類、使用前檢查標(biāo)準(zhǔn)、定期檢驗(yàn)、用品壽命周期等內(nèi)容。

　　(4)特種作業(yè)及特殊作業(yè)管理制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)的崗位、人員，作業(yè)的一般安全措施要求等。特殊作業(yè)是指危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，應(yīng)包括作業(yè)的組織程序，保障安全的.組織措施、技術(shù)措施的制定及執(zhí)行等內(nèi)容。

　　(5)崗位安全規(guī)范

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位除特種作業(yè)崗位外，其他作業(yè)崗位保障人身安全、健康，預(yù)防火災(zāi)、爆炸等事故的一般安全要求。

　　(6)職業(yè)健康檢查制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)禁忌的崗位名稱、職業(yè)禁忌癥，定期健康檢查的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等，女工保護(hù)，以及按照《職業(yè)病防治法》要求的相關(guān)內(nèi)容等。

　　(7)現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度

　　應(yīng)包括：現(xiàn)場作業(yè)的組織管理制度，如工作聯(lián)系單、工作票、操作票制度，以及作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析與控制制度、反違章管理制度等內(nèi)容。

　　(1)三同時(shí)制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程“三同時(shí)”的組織、執(zhí)行程序;上報(bào)、備案的執(zhí)行程序等。

　　(2)定期巡視檢查制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位所有設(shè)備、設(shè)施的種類、名稱、數(shù)量，以及日常檢查的責(zé)任人員，檢查的周期、標(biāo)準(zhǔn)、線路，發(fā)現(xiàn)問題的處置等內(nèi)容。

　　(3)定期維護(hù)檢修制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)周期、維護(hù)范圍、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

　　(4)定期檢測、檢驗(yàn)制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位須進(jìn)行定期檢測的設(shè)備種類、名稱、數(shù)量;有權(quán)進(jìn)行檢測的部門或人員;檢測的標(biāo)準(zhǔn)及檢測結(jié)果管理;安全使用證或者安全標(biāo)志的取得和管理等內(nèi)容。

　　(5)安全操作規(guī)程

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位涉及的電氣、起重設(shè)備、鍋爐壓力容器、內(nèi)部機(jī)動(dòng)車輛、建筑施工維護(hù)、機(jī)加工等對人身安全健康、生產(chǎn)工藝流程及周圍環(huán)境有較大影響的設(shè)備、裝置的安全操作規(guī)程。

　　環(huán)境安全管理制度主要包括：

　　(1)安全標(biāo)志管理制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)場安全標(biāo)志的種類、名稱、數(shù)量;安全標(biāo)志的定期檢查、維護(hù)等內(nèi)容。

　　(2)作業(yè)環(huán)境管理制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營場所的通道、照明、通風(fēng)等管理標(biāo)準(zhǔn);以及人員緊急疏散方向、標(biāo)志的管理等內(nèi)容。

　　(3)工業(yè)衛(wèi)生管理制度

　　應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位塵、毒、噪聲、輻射等涉及職業(yè)健康因素的種類、場所;定期檢查、檢驗(yàn)及控制等管理內(nèi)容。

　　當(dāng)然，生產(chǎn)經(jīng)營單位的所有制形式、組織形式、生產(chǎn)過程存在的危險(xiǎn)有害因素各不相同，這里所指的安全規(guī)章制度是原則性和指導(dǎo)性的，其中每個(gè)制度又可以分解成若干個(gè)制度制定。但是，只要每個(gè)制度能夠做到目的明確、流程清晰、責(zé)任明確、標(biāo)準(zhǔn)明確，就能夠用于規(guī)范管理或作業(yè)行為，就是一個(gè)好的安全規(guī)章制度。每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營單位，都應(yīng)認(rèn)真策劃，建立起嚴(yán)密、完整、有效的安全規(guī)章制度體系，并按照體系的運(yùn)行管理生產(chǎn)、經(jīng)營過程的安全工作，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作就有了基本保障。

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